Autor:
Charles Brown
Data Creației:
6 Februarie 2021
Data Actualizării:
18 Mai 2024
Conţinut
Scrierea unei scrisori de recomandare către o bonă este o modalitate drăguță de a mulțumi cuiva care a avut grijă de copiii și familia dvs., precum și de a-i ajuta să își găsească un nou loc de muncă. Aflați cui să vă adresați documentul și să includeți informații specifice despre timpul petrecut cu acea persoană. Când terminați scrisoarea, includeți informațiile de contact. Haide?
paşi
Metoda 1 din 3: Noțiuni introductive
Aflați cui veți scrie scrisoarea. Este probabil ca bonă să trimită documentul la multe locuri vacante, așa că scrie relativ vag: „Dragă” sau „Cine ar putea fi interesat” sunt opțiuni bune. În unele cazuri, însă, este bine să scrii pentru o anumită persoană.
- Dacă bonă solicită o poziție specifică care necesită o scrisoare de recomandare, adresați documentul persoanei responsabile de angajare. Dacă solicită prin intermediul unei agenții, scrieți-vă companiei specifice (de exemplu: „Dragă antreprenor Babás Perfeitas”.
Efectuați un brainstorm de bază înainte de a începe. În acest fel, puteți filtra ceea ce ați dori să scrieți. Faceți o pauză și gândiți-vă de ce ați recomanda bonă.- Începeți cu o listă de cuvinte. Enumerați principalele atribute ale bonelor pe o hârtie. Încercați să vă gândiți la cinci până la zece elemente care descriu calitățile persoanei.
- Apoi scrieți-ți cele mai bune amintiri din perioada în care a lucrat pentru tine. Cele mai bune scrisori de recomandare au anecdote și povești personale.
- Este o idee bună să ceriți bonelor să vă trimită CV-ul. Acest document vă va ajuta să vă reîmprospătați memoria cu privire la realizările și mediile sale personale.
Începeți cu faptele de bază din introducere. După ploaia de creier, este timpul să începeți să scrieți. În introducere, recomandă bonă și vorbește puțin despre faptele de bază despre ea.- Probabil că veți începe scrisoarea astfel: „Scriu pentru a o recomanda pe Laura Assis agenției voastre”. Dacă doriți să ieșiți în evidență puțin de concurență, încercați să începeți astfel: "Aș recomanda cu tărie serviciile Laurei Assis agenției dvs.
- Apoi, descrieți faptele de bază, cum ar fi data angajării, tipul serviciului furnizat și responsabilitățile de bază ale profesionistului. De exemplu: "Laura a lucrat pentru mine din martie 2016 până în aprilie 2018. Ea a locuit în camera de oaspeți a casei mele în timpul săptămânii și a supravegheat copiii mei Carlos și Olivia în timp ce eu am lucrat. Ea a fost responsabilă pentru a le aranja să meargă. la școală, îi ridică după curs, pregătesc mesele și îi însoțesc în activități extracurriculare, când nu puteam ”.
Limitați litera la maximum două pagini, distanțate unic. Un document mai lung poate ajunge să fie plictisitor de citit, creând efectul opus. Pe măsură ce scrieți, gândiți-vă întotdeauna la durata totală, deoarece este obișnuit să o depășiți. Fii scurt și ajunge la punct.
Metoda 2 din 3: Includerea informațiilor corecte
Concentrați-vă asupra celor mai pozitive trăsături ale bonelor. Pe măsură ce scrisoarea continuă, este bine să vă concentrați asupra celor mai importante și utile caracteristici ale acesteia pentru dvs. ca părinte. Încercați să nu suna exagerat sau să enumerați prea multe lucruri. A rata greșeala poate fi și negativ, dând impresia că nu ai nimic de spus. Patru trăsături sunt ideale.
- Identificați trăsăturile pe baza beneficiilor lor. Ce atribute pozitive au avut bonă și cum l-au ajutat? Un viitor angajator vrea să știe cum vă poate beneficia un candidat, nu?
- De exemplu, nu scrie ceva de genul „Laura a avut multă răbdare”. Prefer „Laura este o persoană foarte răbdătoare, care a fost utilă, deoarece fiul meu Carlos are un handicap de învățare. Ea a muncit întotdeauna din greu să-l ajute cu temele, ceea ce l-a făcut să obțină note excelente” . Trăsătura este răbdarea, iar beneficiul este succesul academic al copilului tău.
Scrieți într-un mod personal. Multe scrisori de recomandare sunt impersonale și distante. În timp ce bonă a avut grijă de copiii ei, este bine să scrii puțin pe partea emoțională. Nu-ți fie teamă ca limbajul să fie emoțional! Explicați impactul pozitiv al profesionistului în viața ta; de exemplu: "Laura a avut un impact extrem de pozitiv asupra vieții familiei mele. În perioada în care lucra cu noi, bunica a murit, iar atitudinea pozitivă și de înțelegere a Laura ne-a ajutat foarte mult în această perioadă dificilă".
Includeți o poveste. Toată lumea iubește o poveste bună! După ce ai scris despre trăsăturile pozitive ale bonelor, cum ar fi să dedici un paragraf pentru a spune o anecdotă specifică și memorabilă?
- Citiți lista trăsăturilor pozitive. Să spunem că ai scris că este harnică. Te poți gândi la o perioadă în care acea trăsătură te-a ajutat ca tată? Există o poveste care să ilustreze acest lucru?
- De exemplu, să spunem că fiica ta a vrut să participe la un concurs de frumusețe la școală. V-ați oferit voluntar pentru a face fantezii pentru unii copii, dar nu puteți face asta din cauza unui angajament neașteptat la serviciu. Dânsa a rămas până târziu vineri seara să-l ajute să-și termine fanteziile? Asta ar fi o poveste bună de povestit despre etica ei de muncă.
Evidențiați abilitățile și realizările speciale. Este foarte important să enumerați cele mai speciale caracteristici ale bonelor, deoarece acest lucru vă poate ajuta să ieșiți în evidență de concurență.
- Amintiți-vă de momentele în care a depășit elementele de bază pentru a vă ajuta, concentrându-vă pe realizări relevante pentru job. Este posibil să fi fost impresionat de medalia de onoare pe care a primit-o la facultate, dar acest lucru nu este căutat de toată lumea care vrea să angajeze o bonă. Gândește-te la realizările care au avut loc în timp ce lucrează pentru tine, de exemplu: "Laura a ajutat-o pe fiica mea Olivia să memoreze o poezie complicată pentru un concurs școlar. A lucrat ore suplimentare pentru o săptămână pentru a ajuta fiica mea, care a venit pe locul doi in competitie ".
- Trebuie menționate orice abilități speciale, cum ar fi gătitul, meșteșugurile, printre altele. Orice lucru care poate ajuta părinții să își crească copiii.
- Evitați jargonul specific. De exemplu, dacă copiii tăi au nevoi dietetice speciale și bonă a ajutat la asta, minunat. Totuși, nu menționați termenii medicali sau numele medicamentelor, deoarece aceste informații sunt inutile. Ceilalți părinți trebuie doar să știe că profesionistul a ajutat în această situație.
Explicați de ce nu funcționează pentru tine. Ideea este să arătați potențialului angajator că contractul dvs. profesional s-a încheiat în condiții bune. De asemenea, vă puteți arăta regretul pentru că a pierdut o bonă excelentă: "Când Laura s-a mutat în nord, transportul aici a fost foarte complicat și a decis să-și caute un loc de muncă în apropierea noii case. Atât cât ne este dor de ea, eu sunt fericit că a continuat viața. Este un profesionist valoros pentru orice familie. "
Metoda 3 din 3: Închiderea cardului
Puneți informațiile de contact disponibile la sfârșitul scrisorii. După semnare, introduceți numele complet, un număr de telefon și o adresă de e-mail. Dacă un potențial angajator dorește să vă vorbească mai mult, trebuie să știe cum să vă contacteze. De asemenea, este bine să includeți un mesaj de genul „Vă rugăm să contactați numărul de mai jos dacă aveți întrebări”.
Consolidarea recomandării. În paragraful final, este bine să repetați ideea centrală a scrisorii. Nu continuați prea mult, până la urmă, scrisoarea trebuie să fie scurtă și să ajungă la obiect.
- Două sau trei propoziții ar trebui să fie adecvate. De exemplu: "Din nou, aș dori să recomand serviciile Laurei oricui caută o bonă de încredere. Este o pacientă, muncitoare și profesionistă care are un impact foarte pozitiv asupra familiei mele."
Semnează și pune data. Când terminați scrisoarea, nu uitați să o semnați și să puneți o dată pentru a o autentifica. Astfel, cititorul va ști și când a fost scris documentul.
sfaturi
- Cereți cuiva să revizuiască scrisoarea. Este important ca ea să nu aibă erori gramaticale sau de dactilografiere.
