Conţinut

• Pași
• Întrebări și răspunsuri comunitare
• sfaturi

Alte secțiuni

În interviurile de angajare, este aproape o garanție că veți fi întrebat cu privire la etica dvs. de muncă, care este în esență modul în care vă simțiți și cum abordați munca. Etica muncii dvs. cuprinde multe calități diferite pe care va trebui să le arătați la locul de muncă, cum ar fi stabilirea obiectivelor, fiabilitatea, stilurile dvs. de leadership și comunicare, modul în care vă ocupați de responsabilitate și multe altele. Răspunsul exact pe care îl dați va varia în funcție de propria personalitate și de experiențele de serviciu, dar există câteva îndrumări generale despre modul în care ar trebui să răspundeți pentru a vă arăta cel mai bun sine. Urmărindu-le, veți putea să vă puneți un interviu și să obțineți locul de muncă dorit!

Pași

Exemple de răspunsuri

Exemple de răspunsuri etnice de lucru

Metoda 1 din 3: Răspunsul la întrebările de interviu

1. 

   
   
   Pregătiți-vă să vi se pună întrebări variate despre etica dvs. de lucru. Alte întrebări legate de acest lucru ar putea fi legate de atitudinea dvs. față de locul de muncă curent, performanța locului de muncă, capacitatea de a lucra cu alții, seturile de abilități etc.
   • Întrebările referitoare la etica muncii tale s-ar putea să nu fie formulate exact ca „descrie-ți etica muncii” sau „Care este etica ta de muncă?”
   • Întrebări similare ar putea include: „Cum te-ai descrie pe tine însuți?”, „Cum te simți când lucrezi în echipă?”, „Cum te simți despre antrenament și învățarea unor noi seturi de abilități?”

2. 

   
   
   Oferiți un răspuns sincer care implică o etică de muncă puternică. Alegeți caracteristicile atitudinii, sentimentele și convingerile dvs. despre muncă pentru a da un răspuns care vă este adevărat și care vă prezintă filosofia de lucru în cea mai bună lumină.
   • De exemplu, puteți afirma că abordați munca cu dăruire, deoarece credeți că faceți tot posibilul și când faceți tot posibilul, vă simțiți împliniți și mulțumiți.
   • Ați putea spune, de asemenea, că faceți tot posibilul pentru a vă asigura că vă bucurați de munca dvs. și acest lucru vă ajută să îndepliniți sarcinile cu entuziasm.
   • Subliniați că vedeți locurile de muncă ca o experiență de învățare continuă și că veți căuta întotdeauna noi cursuri de formare și ateliere care vă vor permite să vă perfecționați abilitățile și să contribuiți la locul de muncă în moduri noi și inovatoare. Angajatorii vor căuta persoane care doresc să își dezvolte propriile cunoștințe despre locul lor de muncă și să contribuie cu noi perspective echipei lor.

3. 

   
   
   Folosiți exemple din viața reală pentru a vă susține răspunsul. Luați în considerare situațiile în care ați fost, care exemplifică etica muncii pe care pretindeți că o aveți.
   • De exemplu, dacă spuneți că acordați o mare prioritate onestității, citați un scenariu din viața voastră în care ați fost deosebit de cinstiți în fața circumstanțelor dificile.
   • Dacă pretindeți că lucrați bine cu alții, descrieți un proiect de grup la care ați contribuit cu succes.

4. 

   Descrieți un scenariu dificil la ultimul loc de muncă și cum ați lucrat pentru a-l rezolva. Descrieți cum ați depanat cu succes și ați lucrat cu alții pentru a ajunge la o soluție.
   • Folosiți exemple concrete. Ați putea spune ceva de genul „Un client avea o problemă cu contul său și erau foarte supărați și supărați. Am putut să fiu foarte calm și înțelegător în timp ce lucram pentru a rezolva problema. A trebuit să lucrez direct cu managerul meu să vină cu o soluție care să se adreseze în același timp nevoilor clienților și ale companiei. În cele din urmă, clientul a fost mulțumit de soluție și de modul în care am lucrat eficient cu echipa mea. "

Metoda 2 din 3: Întrebarea propriilor întrebări

1. 

   Urmăriți întrebări despre potențialul loc de muncă. Angajatorii sunt cei mai interesați de candidații care pun întrebări în timpul unui interviu. Există întrebări foarte bune pentru a urmări o întrebare despre personalitatea dvs., etica muncii sau abilitatea de a lucra cu alții, cum ar fi:
   • "Ce abilități și experiențe ar face un candidat ideal pentru compania dvs.?" Aceasta este o șansă bună pentru potențialul dvs. angajator de a pune toate cărțile pe masă și de a descrie exact ceea ce caută. Poate fi o modalitate bună de a urmări mai multe răspunsuri despre dvs. și despre etica dvs. de lucru pe care nu le-ați acoperit încă.
   • "Oferiți formare profesională sau educație continuă?" Acesta este un mod bun de a arăta că sunteți interesat să continuați să învățați noi modalități de a vă face treaba și că sunteți dispus să creșteți împreună cu compania.

2. 

   Puneți întrebări despre mediul echipei la locul de muncă. Acest lucru arată că sunteți interesat să faceți parte dintr-o echipă de succes și să vă gândiți la modalitățile în care ar putea contribui abilitățile dvs.
   • „Poți să-mi spui despre echipa cu care voi lucra?” Această întrebare arată că știți că veți lucra într-un mediu de echipă și ar putea duce la modalități prin care puteți descrie cât de bine ați lucrat cu alții în trecut.
   • „Descrieți cum se potrivește atitudinea și abordarea dvs. de lucru cu filozofia companiei sau a echipei. S-ar putea să spuneți„ Sunt un jucător de echipă eficient. Mai întâi evaluez unde într-un proiect de echipă abilitățile mele ar fi cele mai eficiente și ofer strategii în acest domeniu. Ofer sprijin și feedback pozitiv colegilor mei. "

3. 

   Evitați să puneți întrebări despre beneficii și plăți. Nu este o idee bună să puneți întrebări despre beneficii, timp liber, schimbarea programului dvs. de lucru, bârfe pe care le-ați auzit sau prea multe întrebări personale despre intervievatorul dvs.
   • Respectați întrebări specifice despre potențialele dvs. locuri de muncă, despre companie în general și despre echipa cu care veți lucra.
   • Întrebările despre beneficii și salariu pot fi abordate mai târziu în procesul de angajare, mai degrabă decât într-un interviu inițial.

Metoda 3 din 3: Înțelegerea propriei etici de lucru

1. 

   Abordați-vă prioritățile în materie de muncă. Munca ta este prima ta prioritate sau alte aspecte din viața ta sunt mai importante?
   • S-ar putea să descoperiți că slujba dvs. este prima dvs. prioritate și vă puteți încadra în celelalte responsabilități din viața dvs. profesională.
   • O persoană cu un echilibru sănătos între viața profesională și viața personală este un candidat atractiv pentru majoritatea companiilor. Multe companii vă pot întreba chiar și despre interesele dvs. în afara domeniului dvs.

2. 

   Examinați-vă relația cu locul de muncă actual. Pentru a răspunde cel mai bine la întrebările despre etica ta de lucru, trebuie mai întâi să ai o înțelegere aprofundată a modului în care tu, personal, te raportezi la locul de muncă. Luați în considerare următoarele:
   • Atitudinea ta față de muncă se referă la modul în care abordezi responsabilitățile ocupaționale. Cineva cu o etică de muncă puternică are o atitudine pozitivă și dispusă atunci când vine vorba de eforturi într-un loc de muncă.
   • Sentimentele dvs. legate de muncă se referă la modul în care munca vă afectează performanța și este un factor important care contribuie la etica generală a muncii. Munca te poate face să te simți energizat, mândru și pozitiv față de tine și de realizările tale. Pe de altă parte, puteți simți că munca vă face să vă simțiți stresați.
   • Convingerile dvs. despre muncă se referă la rolul pe care îl dați muncii în legătură cu viața însăși. De exemplu, puteți crede că munca creează caracter și este esențială pentru o viață bine echilibrată.

3. 

   Faceți o schiță a modului în care vă simțiți cu privire la diferitele aspecte ale locului de muncă. Scrierea acestor idei în jos vă poate ajuta să vă amintiți detalii importante despre etica dvs. de lucru și seturile de abilități pentru un interviu.
   • Cum te simți când lucrezi cu ceilalți? Descrieți atât avantajele, cât și dezavantajele despre lucrul direct cu colegii de muncă și clienții.
   • Ce părere aveți despre educația continuă și extinderea abilităților? Descrieți-vă atitudinea și sentimentele față de alocarea timpului suplimentar la pregătirea profesională.
   • Ce părere aveți despre munca suplimentară sau prin scenarii dificile? Descrieți-vă atitudinile față de munca suplimentară sau prin situații necunoscute și dificile.

4. 

   Gândește-te la cazuri specifice din cariera ta. Acestea vă vor ajuta să descrieți specificul modului în care etica muncii dvs. v-a beneficiat în carieră. Acestea pot fi lucruri precum:
   • Lucrul cu o echipă: a existat un moment specific în care lucrul cu o echipă a fost dificil sau benefic? Cum te-a ajutat sau te-a împiedicat să lucrezi cu alții?
   • Lucrul cu un client dificil: A existat un scenariu dificil care să implice un client? Cum ați reușit să lucrați cu un client printr-o problemă dificilă, în timp ce ați fost sensibil la nevoile clienților și la restricțiile companiei?

Întrebări și răspunsuri comunitare

Trebuie să fiu mereu atât de serios pentru a avea o etică a muncii?

Nu. Nu este vorba doar de a fi serios. Trebuie doar să cunoști ceea ce este considerat un comportament rău sau inadecvat și să eviți acest lucru. Amintiți-vă că există un moment și un loc în care să glumiți și să fiți prietenoși și un timp și un loc pentru a lua seriozitate, pentru a vă închide și a vă face treaba.

sfaturi

• În cazul întrebărilor referitoare la etica muncii în timpul interviurilor de angajare, intervievatorii caută deseori să angajeze pe cineva care are o atitudine pozitivă, știe să fie un jucător de echipă, ia inițiativă, este suficient de adaptabil pentru a prelua o multitudine de sarcini, este bun cu timpul management și este dedicat învățării continue.
• Îmbracă-te întotdeauna pentru succes. Investiți într-o ținută electrică, curată, bine montată și adaptată. Nu purtați haine murdare sau încrețite, parfumuri sau culori puternice.