Conţinut

• Pași
• Întrebări și răspunsuri comunitare
• sfaturi

Alte secțiuni

Lucrul în echipă este o abilitate importantă într-un cadru de lucru modern. A face parte dintr-o echipă de lucru profesională este foarte asemănător cu echipele academice și sportive. Există mai multe abilități transferabile găsite în echipele școlare care vă pot ajuta să fiți un bun membru al echipei la locul de muncă.

Pași

Partea 1 din 3: Identificați abilitățile stabilite

1. Ascultați activ toți membrii echipei. Munca în echipă depinde în mare măsură de conversația față în față. Fără a asculta în mod activ în timpul întâlnirilor, ai putea pierde informații importante. Echipele necesită persoane care pot absorbi, înțelege și lua în considerare ideile și punctele de vedere ale altor persoane.
   • Recunoașteți modul în care i-ați ascultat în mod activ pe colegii de echipă în timpul proiectelor școlare pentru a vă asigura că fiecare își aduce propriile idei.
   • Aplicați acest lucru la locul de muncă atunci când vorbiți cu colegii de echipă sau participați la întâlniri.
   • Ascultați cu atenție membrii echipei și luați notițe atunci când este posibil.
2. Stabiliți un plan personal de organizare. Formarea unui plan concret al responsabilităților dumneavoastră în cadrul unei echipe este necesară. Fără un plan, ați putea să nu respectați termenele limită sau să uitați de o sarcină, ceea ce ar putea duce la eșecul întregii echipe.
   • Amintiți-vă liniile directoare pe care vi le-ați stabilit în timpul proiectelor de grup școlar pentru a vă menține în sarcină.
   • Folosiți aceeași strategie organizațională la locul de muncă pentru a ține evidența termenelor și așteptărilor
   • Țineți evidența responsabilităților pe care vi le-a dat șeful pentru a vă asigura că le îndepliniți.
3. Fii confortabil vorbind atunci când ai o idee. Când ești nou la un loc de muncă, poate fi înfricoșător să-ți spui mintea. Este important să comunicați ideile sau preocupările pe care trebuie să le arătați că participați activ și să adăugați la conversația de grup.
   • Folosiți instrumentele pe care le-ați câștigat datorită prezentării colegilor dvs. și gândiți-vă să vorbiți la locul de muncă în același mod.
   • Profitați de orice ocazie pe care o aveți să vă spuneți părerea și să vă împărtășiți opinia pentru a vă asigura că vocea dvs. este auzită și apreciată într-o întâlnire de lucru
4. Folosiți-vă abilitățile interpersonale pentru a comunica eficient. Pentru a vă asigura că sunteți respectat de angajatori și colegi, este necesar să fiți inteligenți din punct de vedere emoțional. Acest lucru necesită conștientizarea propriilor dvs. comportamente, precum și a sentimentelor și acțiunilor celor cu care lucrați.
   • Gândiți-vă la vremurile în care ați lucrat în grup și la efectele pe care le-ați avut asupra colegilor dvs. și la modul în care acțiunile lor v-au afectat.
   • Reflectați constant la ceea ce ați putea îmbunătăți, dar nu uitați să vă amintiți lucrurile pe care le faceți bine.
   • Observați comportamentele colegilor dvs. de muncă pentru a vă adapta la dinamica echipei care poate exista deja.
5. Înțelegeți orientările de comunicare scrisă pentru genul în care vă aflați. Nu scrieți orbește pentru echipa dvs. fără a înțelege formatul adecvat de urmat sau limbajul corect de utilizat. Este necesar să recunoașteți alegerile de stil făcute de scriitori în propriul dvs. gen, astfel încât să puteți urmări în consecință.
   • Când scriai pentru diferite discipline la școală, nu scriai în același mod. Modul în care este elaborat un raport de laborator variază foarte mult de la o lucrare în limba engleză.
   • Studiați exemple ale genului în care scrieți și adaptați-vă stilul de scriere pentru a se potrivi acestuia.
   • Scrieți publicului adecvat și folosiți limbajul corect.
6. Încurajați succesul ca grup față de obiectivele personale de succes. Nu lăsați obiectivele personale să depășească obiectivele stabilite de echipă. Munca în echipă poate avea succes numai atunci când obiectivele grupului sunt evaluate mai mult decât individul. Nu există „eu” în echipă.
   • Luați în considerare modul în care ați fost clasificat la munca de grup în școală. Ai fost clasificat ca echipă, nu individual. Aplicați această idee echipelor profesionale.
   • Nu vă angajați în munca în echipă pentru recunoașterea solo.
   • Gândiți-vă la imaginea de ansamblu a muncii pe care o faceți și la modul în care aceasta se raportează la obiectivele companiei.

Partea 2 din 3: Adaptați-vă la mediul de lucru

1. Recunoaște ierarhia și locul tău în dinamica echipei. Spre deosebire de munca în grup școlar, există o ierarhie la locul de muncă în cadrul echipelor. Respectarea oamenilor de autoritate este necesară pentru ca aceștia să vă respecte.
   • Observați cine este liderul echipei și respectați autoritatea lor.
   • Fii conștient de poziția ta în cadrul echipei și recunoaște când ai voie să contribui.
2. Înțelegeți publicul și tonul în care vă adresați. Tonul pe care îl luați va varia în funcție de public și de aceea este întotdeauna important să fiți conștienți de cine este publicul dvs. A vorbi cu șeful tău este diferit decât să faci o prezentare într-o întâlnire sau să vorbești cu colegii tăi. Fiecare situație necesită o analiză atentă a modului în care vă veți comporta pentru a satisface publicul.
   • Ca regulă generală, un ton profesional ar trebui să fie luat în orice cadru de lucru
   • Fii precaut atunci când vorbești despre orice lucru care nu este legat de munca legată de colegi
   • Vorbește încrezător și clar
3. Folosiți și înțelegeți limba populară corectă. Este necesară o înțelegere fundamentală a jargonului utilizat în birou și în domeniul dvs. de lucru.
   • Încercați întotdeauna să învățați și să căutați orice limbă cu care nu sunteți obișnuiți
   • Familiarizați-vă cu evenimentele actuale legate de industria în care lucrați
   • Adaptați-vă scrierea la stilul necesar genului dvs.
4. Aveți întotdeauna o atitudine pozitivă și arătați-vă dorința de a lua inițiativa. Un angajat cu entuziasm și entuziasm este foarte apreciat în cadrul unei echipe.
   • Demonstrați-vă dorința de a prelua mai multe sarcini.
   • Intrați în fiecare întâlnire a echipei dorind să aflați mai multe.
   • Încurajați ceilalți membri ai echipei complimentându-i pentru succesele lor.
5. Rezolvați eventualele conflicte de echipă pentru a vă asigura că lucrați la maximum. Dacă există conflicte nerezolvate în cadrul unei echipe, întreaga dinamică a echipei ar putea fi distrusă. La locul de muncă este necesar să ne confruntăm direct cu aceste conflicte.
   • Discutați orice problemă interpersonală cât mai curând posibil pentru a evita o problemă gravă.
   • Încercați să vedeți ambele părți ale fiecărui conflict.
   • Fii deschis la minte și dispus să-ți adaptezi comportamentul.

Partea 3 din 3: Sugestii pentru succes

1. Fii flexibil atunci când lucrurile nu merg pe calea ta. Planul dvs. original ar putea să nu fie produsul final al echipei dvs. și trebuie să vă puteți adapta cu aceste modificări.
   • Nu o luați personal dacă ideile dvs. nu sunt folosite
   • Fii capabil să te adaptezi la schimbări dacă ideile tale sunt criticate, ar trebui să poți schimba direcțiile fără probleme
   • Cele mai bune idei evoluează din alte idei, iar aceste idei vor necesita timp
2. Fii deschis la critici constructive. Este ușor să vedeți critica ca fiind ofensatoare în loc de utilă. Nu vă fie teamă să oferiți câteva critici constructive pentru a vă îmbunătăți colegii de echipă
   • Oamenii încearcă să vă ajute, iar criticile pot aduce o nouă perspectivă echipei
   • Critica este necesară pentru a evolua și a crește ca membri ai echipei
   • Nu vă fie teamă să oferiți câteva critici constructive mai bune colegilor dvs. de echipă
3. Nu vă fie teamă să puneți întrebări. Mulți oameni s-ar putea simți ca și cum ar fi o povară punând întrebări.
   • Nicio întrebare nu este o întrebare stupidă
   • Punerea întrebărilor vă poate ajuta să înțelegeți, făcând echipa mai cuprinzătoare
   • Un manager sau colegi de serviciu vor vedea acest lucru ca luând inițiativă și respectând dorința dvs. de a învăța
   • Altcineva din echipă ar putea învăța și din întrebarea dvs.
4. Construiește relații sociale cu colegii de echipă în afara mediului de lucru. Echipa dvs. nu va avea succes dacă nu vă pasă de echipă sau de proiect.
   • Planificați activități de legare a echipei pentru a vă cunoaște membrii grupului, astfel încât să puteți înțelege reciproc stilurile de lucru
   • Stabiliți încredere între membrii echipei pentru a crea un mediu de lucru sigur
   • Întâlnirea în afara muncii creează un sentiment de unitate, astfel încât toți membrii echipei să se simtă la fel de apreciați

Întrebări și răspunsuri comunitare

sfaturi

În fiecare zi, la wikiHow, lucrăm din greu pentru a vă oferi acces la instrucțiuni și informații care vă vor ajuta să trăiți o viață mai bună, indiferent dacă vă menține mai sigur, mai sănătos sau vă îmbunătățiți bunăstarea. Pe fondul actualelor crize economice și de sănătate publică, când lumea se schimbă dramatic și toți învățăm și ne adaptăm la schimbările din viața de zi cu zi, oamenii au nevoie de wikiHow mai mult ca niciodată. Asistența dvs. ajută wikiHow să creeze articole și videoclipuri ilustrate mai aprofundate și să împărtășească marca noastră de încredere de conținut instructiv cu milioane de oameni din întreaga lume. Vă rugăm să luați în considerare astăzi o contribuție la wikiHow.