Conţinut

• Pași
• sfaturi

Discuțiile în grup sunt o modalitate excelentă de a realiza ceva. Puteți să explorați un subiect, să veniți cu un plan de acțiune sau să rezolvați o problemă, de exemplu. Pentru a reuși în aceste discuții, este necesar să contribuiți și să mențineți grupul în mișcare într-o direcție pozitivă. Dacă aveți de gând să conduceți grupul, sarcina dvs. este să facilitați discuția și să țineți pe toți pe subiectul la îndemână.

Pași

Metoda 1 din 3: Contribuția la discuție

1. 

   Du-te pregătit. Dacă este posibil, studiați în avans, citind toate materialele care au fost distribuite. Dacă aveți doar o idee generală despre subiect, faceți-vă timp pentru a cerceta mai multe despre acesta.
   • De fapt, este întotdeauna o idee bună să aduceți câteva note la discuție. Deci, veți avea ceva de consultat, mai ales dacă doriți să discutați orice dovadă specifică.

2. 

   
   
   Puneți întrebări despre ceea ce nu ați înțeles. Uneori, oamenii nu se exprimă atât de bine cum și-ar dori. Sau, este posibil să nu fi auzit ceea ce a spus cealaltă persoană. Este în regulă să cereți o explicație, mai ales dacă doriți să oferiți un contrapunct.

3. 

   
   
   Fii dispus să înveți din experiențele altora. Unul dintre avantajele discuțiilor de grup este oportunitatea de a interacționa cu oameni cu care nu ați vorbi în mod normal. Aceasta înseamnă că aveți ocazia să învățați lucruri noi și să vă extindeți viziunea. Dacă, pe de altă parte, te concentrezi doar pe ceea ce crezi, vei ajunge să te închizi de la posibilitatea de a învăța lucruri noi.
   • Când cineva vine cu o idee care te surprinde, gândește-te la asta înainte de a răspunde. Pune-te în pielea celuilalt pentru a încerca să înțelegi punctul lor de vedere.
   • Dacă nu înțelegeți ceva, puneți o întrebare. Cealaltă persoană vă va mulțumi probabil pentru interesul pe care îl aveți de spus.

4. 

   
   
   Vorbește când ai o părere. O discuție de grup ar trebui să implice pe toți cei prezenți, inclusiv pe tine. Când aveți o părere sau un fapt relevant pentru ceea ce se spune, luați-o și spuneți ce aveți de spus!
   • Dacă ești puțin timid, încearcă să atragi atenția liderului grupului să vorbească.
   • De asemenea, puteți pune întrebări pentru a încuraja discuțiile.

5. 

   Consolidați ceea ce aveți de spus. Când discutați o problemă într-o clasă sau la locul de muncă, aveți nevoie de dovezi sau cercetări pentru a susține ceea ce spuneți. Evident, este posibil să vorbiți din experiență, dar ar trebui să vă puteți explica părerea.

Metoda 2 din 3: Contribuirea la o atmosferă pozitivă

1. 

   Concentrează-te pe obiectivul tău. Este tentant să deturnăm discuția de la grup, în principal pentru că este foarte distractiv. Totuși, încercați să păstrați accentul conversației, astfel încât toată lumea să beneficieze de aceasta.

2. 

   Ascultă ce au de spus alții. A fi într-o discuție de grup nu înseamnă doar să spui ceea ce îți vine în minte. De asemenea, este necesar să ascultați ceilalți membri ai grupului, deoarece este important ca toată lumea să vorbească și să-și exprime opiniile.
   • Pentru a asculta bine, nu te mai gândi la ce vrei să spui în continuare. Auzi cu adevărat ce spun ceilalți membri.
   • Faceți note scurte despre ceea ce spun alții pentru a relua aceste rânduri mai târziu.
   • Dacă aveți o idee bună, păstrați-o până când este timpul să o împărtășiți. Nu tăiați pe nimeni în mijlocul unui discurs, deoarece acest lucru nu este politicos. Scrieți ceea ce v-ați gândit să vă amintiți pentru a vă împărtăși ideea mai târziu.

3. 

   Nu sunt de acord cu ideile, dar fără a face atacuri personale. Când o conversație începe să se încălzească, este tentant să faci atacuri și să îi jignești pe alții, dar trebuie să te ții de ideile discuției, păstrând conversația civilizată.
   • De exemplu, este tentant să spui „Uite, nu am de gând să vorbesc cu tine pentru că ești prost”, dar asta va rupe doar întreaga conversație.
   • Încercați să spuneți ceva de genul „Puteți explica de ce credeți? Nu sunt de acord, dar vreau să aud mai multe despre ceea ce aveți de spus”. Așa că păstrezi conversația și poți fi convins de celălalt, nu știi niciodată!

4. 

   Moderați limba. Când renunțați la un argument, încercați să fiți inclusiv în limbă. Evitați termenii sexiști sau rasisti, deoarece acest lucru îi poate face pe ceilalți să se simtă incluși.
   • De exemplu, încercați să utilizați articole de sex masculin și feminin atunci când citați funcții guvernamentale și publice. Nu doar bărbații pot fi politicieni!
   • Spuneți ceva de genul „Pot să am atenția tuturor” în loc de „Doamnelor și domnilor, vă pot atrage atenția?”

Metoda 3 din 3: Conducerea discuțiilor de grup

1. 

   Puneți întrebări pentru a începe o discuție. Grupul poate avea dificultăți în a purta o conversație bazată pe un anumit subiect, astfel încât să puteți pune întrebări deschise pentru a cere tuturor să vorbească. Aceste întrebări sunt cele la care nu se poate răspunde cu „da” sau „nu”.
   • Puteți pune câteva întrebări de explorare pentru a menține un dialog, cum ar fi „Ce crezi că ai înțeles prin„ obiectivitate versus subiectivitate ”?”
   • Întrebările provocatoare pot accelera dezbaterea, cum ar fi „Ce afirmații face autorul? Credeți că sunt valabile?”
   • De asemenea, încercați să puneți întrebări despre relații, cum ar fi "Care sunt asemănările dintre aceste două idei? Și diferențele?" Întrebările de diagnostic („Care credeți că a fost motivația autorului pentru această scenă?”) Vă pot ajuta.

2. 

   Încurajați-i pe toți să vorbească. În calitate de lider de discuții, treaba ta este să îi implici pe toți. Unii membri vor fi mai timizi și va trebui să le creați un spațiu. De exemplu, încercați să vă plimbați și să întrebați ce crede fiecare.

3. 

   Țineți evidența emoțiilor individuale. Pentru a fi un bun lider, trebuie să fii atent la reacțiile tuturor la ceea ce se discută. Dacă ignorați sentimentele unui membru, puteți ajunge să înstrăinați participanții. De asemenea, observați limbajul corpului, conștient de reacțiile non-verbale.
   • Încercați să faceți față problemelor imediat ce apar.
   • De exemplu, dacă o persoană este întotdeauna tăiată de alta, este posibil să observați că își încrucișează brațele și se confruntă cu cealaltă. Încercați să mediați problema cerându-i părerea și încurajând pe toți să-i lase pe ceilalți să termine de vorbit înainte de a-și da părerea.

4. 

   Îndepărtați-vă de discuția despre atacurile personale. Oricât ar putea funcționa conversațiile aprinse, nimeni nu trebuie să jignească pe nimeni. Scopul discuției este de a discuta idei, nu de a ataca oamenii, indiferent dacă sunt sau nu în grup.

5. 

   Înregistrați tot ce se spune. În mod ideal, păstrați note pentru ca toată lumea să poată vedea, ca într-o proiecție sau o tablă. În acest fel, toată lumea va avea pe ce să se concentreze pe care o poate verifica pe măsură ce discuția progresează.
   • Dacă preferați, rugați pe cineva să se ofere voluntar pentru a lua notițe.

6. 

   Nu deranjați un grup de lucru. Dacă discuția merge bine fără influența dvs., nu vă împiedicați în fluxul conversației. Nu încercați să întrerupeți sau să ghidați participanții.

sfaturi

• Rămâneți imparțial dacă conduceți discuția.
• Nu intrerupe. Așteptați întotdeauna ca alții să termine de vorbit.
• Dacă discuția se întrerupe, puneți o întrebare sau încercați să schimbați sensul conversației.