Conţinut

• etape
• Partea 1 din 3:
  Pregătiți-vă pentru evaluare
• sfat
• avertismente

Acest articol a fost scris cu colaborarea editorilor și a cercetătorilor noștri calificați pentru a garanta exactitatea și completitudinea conținutului.

Există 11 referințe citate în acest articol, acestea se află în partea de jos a paginii.

Echipa de administrare a conținutului examinează cu atenție activitatea echipei editoriale pentru a ne asigura că fiecare articol respectă standardele noastre de înaltă calitate.

Uneori, o companie ar putea cere angajaților să-și descrie propria evaluare. Angajatorii folosesc apoi aceste rapoarte pentru a obține punctul de vedere al angajaților cu privire la propriile lor performanțe. Nu ar trebui să vă fie frică de acest exercițiu, este o oportunitate de a evidenția lucrurile pe care le-ați făcut bine. Este foarte important să vă arătați munca, realizările și performanțele dvs. în cel mai bun mod posibil.

etape

Partea 1 din 3:
Pregătiți-vă pentru evaluare

1. 6 Arată, nu spune. Este foarte important să dați exemple specifice la scrierea evaluării. Nu scrie doar propoziții generale.
   • De exemplu, în loc să spun: „Puteți conta întotdeauna pe mine pentru a-mi face treaba. Sunt punctual în fiecare zi, ajung la întâlniri și rata mea de prezență este foarte bună ", puteți oferi numere concrete și puteți da exemple specifice care vă demonstrează fiabilitatea.
   • Susținând declarațiile generale cu dovezi (inclusiv numere), vă faceți evaluarea mai exactă și mai credibilă.
   reclamă

sfat

• Lucrați mai devreme și nu încercați să descrieți evaluarea cu o zi înainte.
• Nu o putem repeta suficient: rămâneți pozitiv.
• Examinați-vă evaluarea din anul trecut pentru a vă aminti clar obiectivele despre care ați vorbit.

reclamă

avertismente

• Nu schimba adevărul și nu minți niciodată.
• Nu vorbiți despre colegii tăi într-un mod negativ.

Preluat de la "https://fr.m..com/index.php?title=write-about-professional-evaluation&oldid=170216"