Conţinut

• Pași

Atmosfera intimidantă a unui interviu pentru munca ta de vis îți poate lăsa nervii pe margine și poate provoca multă nesiguranță. Totuși, postul vacant pe care îl dorești atât de mult poate fi al tău dacă înveți să te vinzi singur! Sfaturile și trucurile din acest articol vă vor ajuta să impresionați orice recrutor, indiferent de locul de muncă în cauză.

Pași

Metoda 1 din 3: Pregătirea interviului

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   Adrian Klaphaak, CPCC
   Antrenor de carieră

   Intervievatorul poate întreba „Ce crezi că am putea îmbunătăți ca companie?” Profitați de ocazie pentru a arăta că ați studiat cu adevărat. Nu vă concentrați prea mult pe ceea ce face rău compania, ci discutați idei despre noi oportunități care se potrivesc culturii și misiunii companiei. Explicați raționamentul din spatele ideilor dvs. și împărtășiți câteva proiecte la care doriți să lucrați.
   

2. 

   Exersează cu un prieten. Nimeni nu este intervievat zilnic, deci situația poate să nu pară foarte naturală - așa că abordați problema practicându-vă abilitățile până când interviul începe să arate ușor. Descrieți cu voce tare punctele tale forte și experiențele profesionale, așa cum ați face în timpul unui interviu real de angajare și rugați un prieten să vă asculte răspunsurile. Acest lucru vă va ajuta să vă simțiți mai încrezători când va veni momentul să fiți cu adevărat intervievați.
   • Permiteți acestui prieten să pună întrebări și să-și evalueze performanța pentru a-l ajuta să se îmbunătățească.

3. 

   
   
   Gândiți-vă la ce să purtați. Ținuta candidatului este una dintre primele impresii ale recrutorului, așa că gândiți-vă cu atenție. Îmbracă-te bine și evită piesele casual, indiferent de tipul de job - călcă-ți foarte bine hainele, alege piese fără găuri sau pete și nu uita să-ți pui cămașa în pantaloni.
   • Purtarea unui costum și a unei cravate este o opțiune excelentă pentru bărbați, deoarece demonstrează profesionalism.
   • Femeile pot purta o cămașă largă, combinată cu pantaloni de rochie sau fustă creion.

4. 

   
   
   Utilizați un portofoliu pentru a vă afișa lucrările. Portofoliul este o colecție de proiecte (artistice, fotografice, literare etc.) desfășurate în trecut și nu este obligatoriu în toate carierele. Un arhitect, de exemplu, ar putea include structuri proiectate de el, iar un jurnalist ar putea include mostre de texte.
   • Nu uitați să explicați desenele și imaginile recrutorului atunci când afișează portofoliul, astfel încât acesta să vă înțeleagă mai bine vechea lucrare.

Metoda 2 din 3: Rocking Interview

1. 

   Aveți la îndemână toate materialele necesare. Va trebui să transmiteți anumite caracteristici în timpul interviului, dintre care una este organizația - așa că așezați-vă și puneți-vă CV-ul, portofoliul sau orice alt document relevant pe masă.
   • Demonstrați pregătirea luând mai multe copii ale curriculum-ului pentru a le distribui tuturor intervievatorilor.

2. 

   Evidențiază toate caracteristicile tale pozitive. Interviul este o șansă de a vă arăta toate calitățile și de a-l convinge pe antreprenor că sunteți persoana potrivită pentru postul vacant, deci reflectați foarte bine asupra caracteristicilor pe care doriți să le exprimați, pe lângă modul în care intenționați să faceți acest lucru.
   • Identificați-vă cea mai bună trăsătură și gândiți-vă cum să o exemplificați în timpul interviului - recrutorul vă va cere probabil așa ceva.
   • Gândiți-vă la cel mai bun loc în care ați lucrat sau la cele mai mari realizări din viața dvs. și pregătiți-vă să vorbiți despre asta în timpul interviului - dacă este posibil, aduceți dovezi pentru a demonstra povestea, cum ar fi un premiu sau un certificat.

3. 

   Fii soluția. Companiile angajează oameni doar atunci când au funcții deschise, adică fac reclame doar pentru posturile vacante atunci când consideră că nu pot lucra eficient cu numărul actual de angajați. Așadar, compania și intervievatorul au nevoie de dvs. - arătați că sunteți persoana necesară pentru a face treaba corect.
   • Vorbește despre experiențele tale din trecut. Dacă ați lucrat anterior la probleme similare cu cele ale contractantului, menționați acest lucru în timpul interviului.

4. 

   Fii pozitiv. Nu vă plângeți de slujba dvs. anterioară și nu dați vina pe nimeni - astfel de comportamente transmit imaturitate și incompetență, așa că alegeți să vorbiți despre viitor. Arătați că sunteți o persoană pozitivă menționând ceea ce ați învățat de la contractorii dvs. anteriori și cât de încântat sunteți de a începe ceva nou.

5. 

   Demonstrați că sunteți dispus să învățați și să vă schimbați împreună cu compania. Contractorii apreciază foarte mult flexibilitatea, astfel încât intervievatorul va fi fericit să afle că sunteți dispus să învățați noi abilități și să creșteți împreună cu compania.
   • Nu fi nervos dacă cealaltă persoană întreabă despre un tip de tehnologie sau procedură necunoscută pentru tine; în schimb, admiteți că nu sunteți încă foarte familiarizați cu subiectul, dar că ați dori să aflați mai multe despre el.

6. 

   Oferă exemple detaliate ale punctelor tale forte. Recrutorii caută mai mult decât o simplă descriere a celor mai bune calități ale lor - vor să audă exemple bune din experiențe relevante.
   • De exemplu, nu spuneți doar că știți cum să lucrați în echipă - în schimb, vorbiți despre un moment în care trebuia să lucrați împreună cu colegii dvs. la un proiect și spuneți cum ați gestionat experiența.
   • Nu toate exemplele trebuie să fie profesioniste - ați putea vorbi, de asemenea, despre o problemă personală și puteți spune cum ați trecut peste ea.

7. 

   Păstrați interesul intervievatorului. Multe persoane devin nervoase în timpul interviului și ajung să dea răspunsuri rapide și jenante, dând impresia că nu pot rezista bine la presiune. Aceste sfaturi vă vor ajuta să nu pierdeți interesul recrutorului:
   • Din când în când, faceți o pauză înainte de a răspunde la o întrebare;
   • Gesticul în timp ce vorbești;
   • Folosiți diferite intonații atunci când răspundeți;
   • Zâmbește des.

Metoda 3 din 3: Realizarea unei impresii grozave

1. 

   Transmite încrederea în sine prin limbajul corpului tău. O mare parte din comunicare are loc prin corp, deci fiți conștienți de mișcările dvs. înainte, în timpul și după interviu pentru a da o impresie pozitivă și de durată intervievatorului.
   • Prezentați o postură bună așezând umerii înapoi, îndreptându-vă spatele și ridicând bărbia.
   • Nu puneți geanta, servieta sau orice alt obiect pe poală. Păstrați-vă brațele și mâinile ferme și libere, evitând să mișcați inconștient ceva în timpul interviului.

2. 

   Dați o strângere de mână fermă. După cum spune vechea zicală, rămâne prima impresie - așa că agitați intervievatorul cu o strângere de mână pentru a arăta că sunteți o persoană încrezătoare în sine și receptivă, făcând o impresie pozitivă.
   • Exersează strângerea de mână cu un prieten pentru a te asigura că nu este prea slab sau agresiv.

3. 

   Trimiteți un mesaj de mulțumire. Contactați recrutorul după interviu pentru a arăta recunoștință pentru oportunitate și, din nou, subliniați de ce sunteți un candidat puternic pentru acest post. Faceți acest lucru trimitând un e-mail sau un card a doua zi.