Conţinut

• etape
• Metoda 1 Fii lider într-un mediu de lucru
• Metoda 2 Fii lider sportiv
• Metoda 3 Fii lider în clasă
• Metoda 4 Fii liderul familiei

În acest articol: A fi un lider într-un mediu de lucru Being a leader sportiveBeing a leader in classBeing a leader in the family

Liderii buni sunt și modele de rol bune, știu despre ce vorbesc și merită respect. Există multe modalități de a-i conduce pe alții, indiferent dacă preiați un rol de conducere la locul de muncă sau la echipa de sport. Există sfaturi pentru a fi cel mai bun lider posibil în orice situație din viață pentru a te face să respecti și să iubești.

etape

Metoda 1 Fii lider într-un mediu de lucru

1. Fii un model pentru alții. Pentru a câștiga respectul oamenilor din jurul vostru, este important să arătați că vă controlați câmpul de acțiune. Oamenii te vor respecta și te vor asculta dacă știu că ai cunoștințe despre subiect.
   • Discutați despre experiența dvs. Fără a fi prea pretențios, spuneți-le angajaților dvs. că ați fost în acest domeniu de activitate timp îndelungat și că ați muncit din greu pentru a ajunge acolo unde vă aflați. Vor avea o idee mai bună de ce stai în biroul șefului și vor fi mult mai încântați de faptul că fac parte din echipa unui bărbat pe care îl admiră.
   • Comportează-te ca profesionist. Chiar dacă ești șeful, trebuie totuși să te comporți față de angajații tăi. În plus, trebuie să respectați standardele de bază ale profesionalismului, îmbrăcându-vă corect, fiind la job și la întâlniri și comunicând profesional.

   „Un mare lider este o persoană bună care vrea să-i inspire pe alții și să facă din Pământ un loc mai bun. "

   
   

   
   

   
   Faceți clar regulile și așteptările. Indiferent dacă sunteți managerul companiei sau managerul unei echipe formate din patru, este important să nu existe nicio îndoială cu privire la așteptările tuturor de la început.
   • Introduceți un cod de conduită sau un regulament pe care îl puteți cita pentru a spune angajaților ce trebuie să facă sau nu.
   • Dacă lucrați la un proiect, obiectivele și așteptările dvs. trebuie să fie clare de la început. Angajații tăi se vor simți mai motivați și nu vor pune întrebări. Ar fi mai bine să vă scrieți obiectivele.
   • Nu schimbați regulile din mijlocul proiectului. Deși poate fi necesar să se facă ajustări la locul de muncă, este important ca regulile să fie clare, dar și consecvente. Dacă vă schimbați comentariile la jumătatea ședinței, angajații dvs. nu vă vor lua în serios sau se vor simți frustrați.

2. 
   

   
   
   
   Lasă spațiu pentru comentarii. Deși este important să rămâi ferm, trebuie totuși să lași ceva spațiu pentru a ține cont de considerațiile tuturor. În acest fel, nu veți dori un dictator. În plus, puteți învăța multe de la angajații dvs., ceea ce va permite afacerea dvs. să crească.
   • Cereți returnări. Este important să solicitați feedback după finalizarea unui proiect, stabilirea regulilor în timpul unei întâlniri sau organizarea unui eveniment caritabil. Puteți face asta fără să vă speriați angajații. Puteți pur și simplu să le puneți întrebarea sau să le trimiteți un formular anonim fiecăruia.
   • Întrebați-i ce cred în situațiile față în față. La sfârșitul ședinței, vă puteți întreba dacă cineva are întrebări sau ar dori să își exprime opinia. Acest lucru oferă angajaților tăi timp pentru a reflecta asupra a ceea ce lucrează. Puteți, de asemenea, să discutați cu unul dintre angajații dvs. sau să vă vizitați biroul pentru a discuta detaliile proiectului. Spune-i că punctul său de vedere este esențial pentru succesul afacerii tale.

3. 
   

   
   Recompensează angajații pentru comportamentul lor bun. Pentru a fi un lider bun, trebuie să menții moralul ridicat în cadrul echipei tale și trebuie să îi motivezi în mod regulat. De asemenea, trebuie să vă asigurați că recompensele sunt interesante și distractive!
   • Felicități-vă deseori angajații. Un manager felicită în fiecare săptămână angajații buni.
   • Găzduiește o cină lunară pentru a sărbători realizările echipei tale. Pe lângă faptul că este delicios, este o modalitate distractivă de a conecta colegii și de a motiva pe toți să își atingă obiectivele la timp.
   • Oferiți felicitări individuale atunci când este necesar. Dacă vreunul dintre angajații tăi face ceva incredibil, nu există niciun rău în informarea tuturor despre realizarea lor prin sau la o întâlnire. Chiar dacă s-ar putea simți stânjenit, va vedea că veți acorda atenție lucrărilor sale.
   • Recompensează angajații muncitori. Un premiu, indiferent dacă este un gadget electronic actualizat sau două bilete de film, vă poate motiva angajații să lucreze mai bine și vor crede că sunteți un bucătar destul de fain.

4. 
   

   
   Fă-te iubită. Deși cel mai important este că angajații tăi te respectă, nu te-ar putea răni să te facă să te vezi ca o persoană cu care te poți bucura de bine. Vor fi și mai încântați să lucreze cu tine și să te aibă ca lider! Iată câteva modalități de a te face să iubești.
   • Recunoaște-ți greșelile. Nu ești perfect și uneori arătând că ai fi putut face altfel, vei arăta tuturor că ești și o ființă umană, ceea ce îi va duce să te respecte și mai mult. Desigur, puteți evita să recunoașteți că ați făcut o greșeală, doriți totuși să știe toată lumea că știți ce faceți!
   • Din când în când împărtășește povești personale. Nu este necesar să vă împrieteniți cu angajații dvs., dar dacă vorbiți despre familia dvs. sau despre experiențele din trecut, ei ar putea să vă amintească și să vă vadă ca persoană.
   • Fii consecvent în interacțiunile tale. Dacă sunteți foarte prietenos în timpul întâlnirilor de grup, dar mai rece când întâlniți un angajat pe holuri, le veți confunda și s-ar putea să nu vă placă cu adevărat. Este important să rămâneți prietenos în orice moment, nu doar în momentele importante.
   • În același timp, nu ar trebui să vă împrieteniți cu angajații. Este bine să vă faceți prieteni la serviciu, dar dacă vă petreceți timpul vorbind în jurul fântânii de apă, oamenii vor crede că sunteți mai concentrat să vă facă să vă simțiți bine decât să faceți o treabă bună.
   • Evitați relațiile romantice la locul de muncă. Aproape întotdeauna se sfârșesc prost și ai putea pierde respectul tuturor și uneori chiar și locul de muncă.

Metoda 2 Fii lider sportiv

1. 
   

   
   Demonstrați valori sportive bune în orice moment. Chiar dacă sunteți căpitanul echipei dvs. sau o vedetă în realizare, este important să rămâneți umil și politicos.
   • Dacă te antrenezi cu membrii echipei tale, oferă-le încurajare. În loc să-i lăudați și să-i lăudați atunci când greșesc, arătați-le cum să-și îmbunătățească performanțele și să le oferiți complimente acolo unde este cazul.
   • În ziua meciului, este important să vă uitați adversarii în ochi, să strângeți mâinile și să arătați că sunteți concentrat pe joc, indiferent ce credeți despre echipa adversă. Chiar dacă aveți impresia că cineva din cealaltă echipă nu s-a comportat bine, discutați-l cu antrenorul sau arbitrul dvs. în funcție de situație, dar evitați insultele și limbajul necorespunzător.
   • Sa stii sa pierzi cu demnitate. Liderii ar trebui priviți ca adulți responsabili, nu ca niște adulți. Dacă ai fost ars de cealaltă echipă, felicită-i fără să faci fețe. Dacă păstrați atitudinea corectă, veți avea o altă șansă împotriva lor.

2. 
   

   
   Amintește-ți abilitățile coechipierilor tăi. Deși este important să nu atrageți prea mult atenția asupra dvs., nu vă fie frică să arătați ce puteți face pentru ca ceilalți să-și amintească de ce sunteți liderul echipei.
   • Ajută-ți antrenorul să arate câteva abilități în timpul antrenamentelor. Coechipierii tăi vor fi impresionați de abilitățile tale.
   • În ziua meciului, faceți tot posibilul. Nu vă lăsați păcăliți pentru că sunteți căpitan, este important să faceți mereu tot posibilul.

3. 
   

   
   Arată-ți dragostea pentru munca în echipă. Faci întotdeauna parte din echipă și trebuie să lucrezi cu ceilalți. Ai fost ales ca lider în parte datorită capacității tale de a lucra cu oameni diferiți.
   • Când discutați cu echipa dvs. și le oferiți instrucțiuni, trebuie să vă asigurați că toată lumea are șansa de a participa. Dacă expuneți tehnica jocului, nu rotiți toată tehnica în jurul propriilor abilități.
   • Ajutați-i pe ceilalți înainte și după meci. Dă o mână pentru a descărca autobuzul, ajută-te în timpul antrenamentului și oferă-i pentru a-i aduce acasă pe coechipierii tăi în nevoie. Acest lucru vă va arăta că vă pasă de munca în echipă în toate aspectele jocului, chiar dacă înseamnă că ați primi noul copil în mașină, astfel încât toată lumea să se poată juca.

4. 
   

   
   Fii un bun prieten pentru coechipierii tăi. Chiar dacă prioritatea dvs. este să vă facă să respectați, un căpitan de echipă ar trebui să fie mai casual decât un lider, trebuie să faceți un efort pentru a vă face prieteni, astfel încât toată lumea să se poată distra în timp ce muncește din greu.
   • Pune atmosfera în momentul evenimentelor sociale. Asigurați-vă că vă prezentați la mese și alte evenimente sociale și plecați ultima. Arată tuturor că-ți plac poziția de lider de la început până la sfârșit. Acest lucru vă va ajuta să vă cunoașteți mai bine coechipierii și să creați o legătură mai puternică.
   • Fii prietenos cu toți membrii echipei. Nu vă găsiți un drag și faceți un efort pentru a-i cunoaște pe toți, bine sau rău. Acest lucru va arăta că vă pasă de toți oamenii implicați în a face această echipă unică și puternică.

5. 
   

   
   Fii un bărbat (femeie) cu antrenorul. Chiar dacă coechipierii dvs. ar putea să-l critice pe antrenorul dvs., este important să evitați acest tip de comportament pentru a menține o echipă puternică.
   • Nu-ți critica antrenorul în fața coechipierilor tăi. Deși este posibil să nu fiți de acord cu acțiunile antrenorului, puteți merge să discutați cu el. Dacă vorbești cu restul echipei, ai putea supăra pe toți și echipa s-ar putea prăbuși pentru că nu va fi nimeni care să o conducă.
   • Explicați-le altora că antrenorul dvs. își dorește numai binele echipei. Arată-le coechipierilor că antrenorul tău știe despre ce vorbește și că poți avea încredere în el. Acest lucru va menține o echipă puternică și veți avea un lider bun.

Metoda 3 Fii lider în clasă

1. 
   

   
   Arătați-vă cunoștințele în acest domeniu. Este important ca elevii să știe că pot avea încredere în tine, deoarece ești un expert într-un anumit domeniu.
   • Când vă prezentați, spuneți-le cât timp ați fost în domeniu și spuneți-le ce ați realizat. Vor înțelege atunci că știți despre asta.
   • Spune-le cât timp înveți subiectul. Dacă ați învățat deja același subiect de douăzeci de ori, spuneți-le astfel încât să înțeleagă că ați creat cel mai bun curs posibil. Dacă această zonă este nouă pentru tine, nu trebuie să le spui elevilor că nu cred că nu ești competent.

2. 
   

   
   Stabiliți regulile din prima zi. După ce v-ați prezentat, este important ca elevii dvs. să înțeleagă așteptările dvs. pentru a le îndeplini.
   • Propuneți-vă un program bine organizat care să arate exact ce trebuie să aștepte pentru fiecare zi de curs. Răspundeți la întrebări după examinarea programului pentru a clarifica zonele întunecate.
   • Indiferent dacă învățați adulți sau copii, este important să păstrați un cod clar de conduită care să vă aștepte așteptările, dar și pedepsele cu care elevii se confruntă pentru că nu le fac. De obicei, codul de conduită include reguli de respect reciproc și pedepse pentru un comportament perturbator la clasă, cum ar fi trimiterea oaselor, apeluri telefonice și conversații în spatele clasei.

3. 
   

   
   Treceți controalele potrivite. Indiferent dacă este un test rapid sau un examen de final de sfert, este important să vă asigurați că controlul este corect și util pentru studenții dvs. Vor deveni studenți mai buni după toată munca dvs. și vă vor mulțumi pentru a fi un profesor de înțelegere și un lider în clasă.
   • Trimiteți un ghid de studiu. Înainte de un examen, anunțați-vă elevii la ce să vă așteptați, pentru a nu exista surprize în ziua examenului.
   • Dă-le câteva exemple de probleme. Oferă-le elevilor probleme de antrenament, astfel încât să nu aibă probleme de control.

4. 
   

   
   Fii creativ. Pentru a fi un bun lider de clasă, trebuie să găsești noi modalități de a prezenta materialelor plictisitoare elevilor tăi. Dacă nu purtați puțină diversitate, ei se vor plictisi, se vor distrage și chiar puteți pierde respectul.
   • Discutați evenimentele curente în clasă. Chiar dacă nu predați Istoria, puteți găsi o modalitate de a vorbi despre această problemă, indiferent dacă este vorba despre evenimente guvernamentale sau sportive pentru a găsi o legătură cu subiectul pe care îl predați. Acest lucru va permite studenților dvs. să vadă o legătură între ceea ce studiază și lumea din jurul lor.
   • Găsiți activități unice care să le permită elevilor să se miște și să se gândească. Permiteți-le studenților să-și creeze propriile paragrafe, activități, schiuri sau orice altceva care îi poate ajuta să înțeleagă un concept vechi într-o nouă formă.

5. 
   

   
   Arătați-le că vă pasă două. Pentru a fi un lider de clasă bun, trebuie să demonstrezi că ești interesat de succesul elevilor tăi. Fii drăguț și accesibil în timpul clasei, astfel încât să te poată respecta, fără teama de a pune întrebări.
   • Fă comentarii bune atât despre misiunile scrise, cât și despre performanțele orale. Acest lucru le va arăta că vă pasă două la nivel individual și că doriți să reușească.
   • Mulțumesc-le că au fost studenți excelenți. În ultima zi de curs, aduceți un tratament special sau scrieți o notă pentru a le spune cât de mult v-a plăcut să fiți profesorul lor. Acest lucru va permite experienței să se încheie pe o notă pozitivă și va arăta tuturor că sunteți un lider bun.

Metoda 4 Fii liderul familiei

1. 
   

   
   Impuneti-va ca figura autoritatii. Trebuie să fie clar pentru toată lumea că sunteți șeful gospodăriei și că trebuie să vă respecte regulile.
   • Arată-le copiilor tăi că trebuie să-și respecte bătrânii tot timpul. Dacă părinții tăi joacă un rol activ în viața ta, poți să le arăți copiilor că îi respecti pe părinți în același mod în care ei te respectă.
   • Spune-le copiilor tăi să te trateze cu respect. Sunteți reprezentantul autorității și ei trebuie să vă vorbească și să vă răspundă în mod corespunzător, chiar și în cele mai tensionate momente.

2. 
   

   
   Stabiliți reguli clare. Copiii trebuie să aibă o idee clară așteptărilor tale. Trebuie să evitați să fiți prea temperamentali sau să nu stabiliți clar ceea ce doriți.
   • Stabiliți, de asemenea, așteptări pentru treburile casnice. Copiii tăi trebuie să știe ce vrei să facă, dacă își spală farfuriile, ajută la amenajarea mesei sau au tendința grădinii. Prin alternarea diferitelor sarcini, puteți, de asemenea, să vă asigurați că unul dintre membrii familiei nu se blochează făcând lucruri neplăcute, cum ar fi curățarea gunoiului de pisici.
   • Stabiliți așteptări pentru propriul comportament. Trebuie să le lămuriți copiilor că nu veți tolera nepoliticosul, că trebuie să mănânce cina cu restul familiei și că ar trebui să mențină o atitudine pozitivă atunci când este posibil. Repetând aceste reguli des și cât mai curând posibil, le veți arăta copiilor că aveți reguli clare despre ceea ce pot face acasă.
   • Fii constant. Chiar dacă regulile s-ar putea schimba atunci când copilul dvs. va atinge o anumită vârstă, trebuie să rămâneți ferm pe așteptările generale acasă. De asemenea, asigurați-vă că aceste așteptări sunt aceleași pentru ca toată lumea să nu aibă dorința de a avea dragi.

3. 
   

   
   Stabiliți un sistem util de recompense și pedepse. Pentru a fi capul gospodăriei, copiii tăi ar trebui să știe că îi vei răsplăti pentru comportamentul lor bun și îi vei pedepsi pentru comportamentul lor rău.
   • Pregătiți o recompensă pentru fiecare ocazie. Dacă copilul dvs. a avut un scor bun, dacă a primit permisul de conducere, a marcat un gol decisiv la un meci de fotbal sau a atins un obiectiv semnificativ (de exemplu, dacă a atins o anumită vârstă), este important pentru a sărbători ocazia. O cină la restaurantul său preferat, o excursie într-un parc tematic sau cinematograf sau orice altă călătorie în locul preferat al copilului dvs. vă vor ajuta să înțelegeți că vă pasă de el și doriți ca el să aibă succes.
   • Stabiliți pedepse clare pentru a descuraja comportamentul rău. Dacă îți pedepsești copilul lipsindu-l de ieșire, pui în aplicare o pedeapsă care îl va motiva cu adevărat să meargă acasă la școală sau să nu se joace truant. Dacă copilul dvs. este mai tânăr, puteți petrece timp în camera lui sau îl puteți înfometat să urmărească serialul său preferat pentru a-i arăta că nu îl veți lăsa să încalce regulile cu impunitate.

4. 
   

   
   Rămâneți uniți cu colectorul dvs. Dacă dumneavoastră și soțul dumneavoastră aveți rolul de șef al gospodăriei, trebuie să vă asigurați că așteptările dvs. sunt similare.
   • Evitați să luați decizii importante, cum ar fi să vă lăsați fiica să doarmă cu un nou prieten, fără a vorbi cu soțul / soția. S-ar putea să nu fie de acord cu alegerea ta, iar fiica ta ar putea să-l învinovățească dacă spune nu după ce ai spus da.
   • Luați atât rolurile polițistului bun, cât și ale polițistului rău. Evitați ca copilul dvs. să-l vadă pe unul dintre părinți ca fiind „mai rece” decât celălalt. Amândoi trebuie să aveți așteptări similare cu privire la ceea ce este permis și ceea ce este interzis.

5. 
   

   
   Distrează-te cu familia! Nu trebuie să fii atât de concentrat asupra regulilor, încât uiți să te petreci bine cu restul familiei tale. Iată câteva sfaturi pentru a vă distra acasă în timp ce vă mențineți regulile.
   • Faceți timp în fiecare săptămână. Indiferent dacă pregătiți o masă italiană, urmăriți un film de groază sau petreceți o seară jucând jocuri de masă, este important să petreceți timp cu toată lumea din familie.
   • Arată-ți dragostea și afecțiunea față de soț / soție și copii. Chiar dacă reprezentați autoritatea acasă, sunteți și mamă sau tată și este important să le spuneți copiilor dvs. cât de mult îi iubiți, că îi țineți în brațe și că le spuneți cât de mult contează pentru voi.

sfat

• Nu fi niciodată prea aspră atunci când aplici regulile unei persoane sau grup. Trebuie să le mulțumești mereu pentru participarea lor.
• Nu încercați să exagerați. Un lider bun are reguli, dar rămâne flexibil.
• Arătați întotdeauna că sunteți gata, în clasă sau pe teren.
• Pentru a-ți urmări planul, ia notițe pe un caiet și stabilește-ți obiectivele.
• Un lider trebuie să învețe și de la alții și să-și țină mintea deschisă.

avertismente

• Nu te aștepta ca toată lumea să te urmeze. Există oameni care pur și simplu nu îi urmăresc pe ceilalți. Chiar dacă depuneți mult efort, nu veți putea ajunge la toată lumea.
• Am putea considera că ești autoritar sau te impulsionează, chiar dacă încerci să ai dreptate. Face parte din joc