Conţinut

• Pași
• Întrebări și răspunsuri comunitare
• sfaturi

Alte secțiuni

Un CV și un CV (curriculum vitae) sunt - în majoritatea scopurilor - același lucru. Ambele oferă cititorului o imagine de ansamblu asupra mediului dvs. educațional și experiențial. În unele cazuri, un CV sau un CV poate include, de asemenea, informații precum: abilități și abilități; certificări sau desemnări; fluență lingvistică; și premii și realizări. În general, un CV sau un CV pentru un post de echipaj de cabină (adică însoțitor de bord) nu este foarte diferit de majoritatea celorlalte locuri de muncă cu înaltă calificare. Important este să fie clar, concis și fără erori.

Pași

Partea 1 din 5: Revizuirea posturilor de locuri de muncă pentru echipajul de cabină

1. Examinați site-urile de carieră ale companiilor aeriene. Înainte de a actualiza sau de a crea noul CV, acordați-vă timp pentru a examina site-urile web pentru companiile aeriene pentru care doriți să lucrați. Deoarece este o companie aeriană, pagina principală web poate fi direcționată către client, dar majoritatea acestor site-uri web vor avea un link „cariere” undeva în partea de jos a paginii principale.
   • Citiți informațiile generale despre carieră furnizate de compania aeriană.
   • Căutați informații despre tipul de oameni pe care îi caută și despre tipul de cultură pe care organizația îl are (sau îl încurajează).
   • De exemplu: site-ul de carieră British Airways include declarații cheie, cum ar fi:
     • „Un adevărat jucător în echipă, ești pasionat de oameni și ești antrenat să încânte fiecare client.”
     • „... sunteți întotdeauna gata să vă adaptați la schimbare și inovație”.
     • „Entuziasmul dvs. pentru crearea unor experiențe extraordinare înseamnă că sunteți total implicat în orice, de la sănătate și siguranță la produsele și serviciile noastre.”
   • Ambele site-uri de carieră oferă o selecție excelentă de Cuvinte cheie ar trebui să luați în considerare includerea fie în CV, fie în scrisoarea de intenție (sau ambele).
2. Găsiți posturi curente de locuri de muncă pentru funcțiile echipajului de cabină. Aceleași site-uri web despre carieră care conțin informații generale despre organizație ar trebui să includă, de asemenea, o listă a posturilor disponibile. Utilizați funcția de căutare asociată pentru a căuta poziții deschise ale echipajului de cabină la companiile aeriene care vă interesează.
   • Amintiți-vă că nu toate companiile aeriene își vor apela pozițiile echipajului de cabină la același lucru. Asigurați-vă că criteriile dvs. de căutare includ orice poziții care ar putea fi considerate o poziție de echipaj de cabină de către organizația respectivă.
   • Multe site-uri web de carieră oferă utilizatorului posibilitatea de a crea un cont, astfel încât să poată configura notificările. Veți putea spune sistemului ce tipuri de joburi vă interesează și sistemul vă va trimite o notificare prin e-mail atunci când aceste tipuri de joburi devin disponibile.
   • Acordați o atenție specială domeniilor postării care includ cerințe și calificări specifice.
   • Fii atent și la Cuvinte cheie utilizat pe tot parcursul postării pe care îl puteți utiliza în CV sau scrisoare de intenție.
   • De exemplu: Afișarea postului British Airways pentru un membru Cabin Crew include următoarele puncte importante:
     • „Vă bucurați cu adevărat de interacțiunile cu clienții și plasați clientul în centrul a tot ceea ce faceți.”
     • „Apreciați nevoia de a lucra în timp util și apreciați nevoia de punctualitate.”
     • „Puteți ridica o greutate de 9 kg (20 lb) de la o înălțime de 195 cm (78”), acesta este echivalentul ridicării unui set medical de la și dulapul aerian al aeronavei. ”

3. 

   
   
   Stabiliți pe ce companii aeriene doriți să vă concentrați. După cum probabil veți găsi, nu toate companiile aeriene sunt egale. În timp ce toți furnizează în esență același tip de serviciu, aceștia oferă acest serviciu foarte diferit. Trebuie să decideți ce companii aeriene preferați și pentru ce companii aeriene nu doriți să lucrați.
   • Nu simțiți că trebuie să aplicați pentru locuri de muncă la toate companiile aeriene doar pentru a vă pune piciorul în ușă. Alegeți doar companiile aeriene la care simțiți că puteți lucra fericit pentru o perioadă lungă de timp.
   • Dacă site-ul web al carierei companiei aeriene nu vă oferă o imagine suficient de bună asupra organizației, luați în considerare să discutați cu cineva care lucrează la acea companie aeriană. Deoarece multe dintre aceste poziții se adresează clienților, nu ar fi greu să găsești pe cineva cu care să vorbești, chiar dacă nu cunoști deja pe nimeni.
   • Restrângeți lista companiilor aeriene la care doriți să aplicați și petreceți mai mult timp examinând site-ul web și ofertele de locuri de muncă de la acele companii aeriene.

4. 

   
   
   Păstrați în minte specificațiile atunci când scrieți CV-ul și scrisoarea de intenție. Când scrieți fiecare secțiune a CV-ului, țineți minte cuvintele cheie și termenii pe care i-ați găsit. Încorporați cât mai multe dintre aceste cuvinte cheie, dar nu le folosiți pe TOATE. Incorporează o parte din propria creativitate în CV și în scrisoarea de intenție.
   • sumarul profilului - încorporează câteva dintre aceste adjective în descrierea ta despre tine. De exemplu, în loc de „însoțitoare de zbor cu experiență cu peste 5 ani de serviciu”, puneți „membru al echipajului în zbor compasiv cu peste 5 ani de experiență dedicată și energică”.
   • Competențe de bază- încorporați atât adjectivele, cât și cerințele specifice în lista dvs. de abilități și abilități. De exemplu, în loc de „experiență practică în furnizarea de servicii la bord în timp ce rămânem în limitele definite de politicile și protocoalele companiei aeriene”, folosiți „pasionat de livrarea unui zbor memorabil și relaxant pentru toți pasagerii, oferind servicii excelente pe baza procedurilor de siguranță ale companiei aeriene . "
   • Experiența anterioară - utilizați cuvintele cheie și termenii din poziția postului pentru a explica modul în care v-ați îndeplinit sarcinile anterioare. Nu vă faceți griji dacă experiența dvs. anterioară nu este legată de companiile aeriene. De exemplu, dacă postarea de locuri de muncă indică faptul că doresc un „comunicator eficient”, încorporează acest termen în experiența ta anterioară. În loc să spuneți „indicații furnizate către restaurantele locale”, utilizați „indicații comunicate către punctele de interes locale”.

Partea 2 din 5: Elaborarea experienței dvs. anterioare

1. 

   
   
   Adunați toate informațiile despre joburile dvs. anterioare. Secțiunea dvs. de experiență anterioară trebuie să enumere toate informațiile anterioare despre job, inclusiv: titlul postului; departamentul din cadrul organizației unde ați lucrat; numele organizației la care ați lucrat; orașul, statul și, eventual, țara în care a fost localizat locul de muncă; luna și anul în care ai început treaba; luna și anul în care ați părăsit locul de muncă; o listă de sarcini pe care le-ați îndeplinit; și o listă de responsabilități pe care le-ai avut.
   • Faceți o listă cu toate locurile de muncă din trecut și adunați toate informațiile necesare.
   • Includeți elemente cât mai departe posibil. Puteți edita și elimina mai târziu lucrările inutile, dacă este necesar.
   • Când afișați experiența dvs. anterioară în CV-ul dvs., puneți lista în ordine de la cel mai recent la cel mai puțin recent.

2. 

   Faceți o listă cu ceea ce ați făcut pentru fiecare dintre joburile dvs. anterioare. După ce ai o listă cu toate joburile anterioare pe care le-ai avut, fă o listă detaliată cu sarcinile, activitățile și responsabilitățile pe care le-ai avut pentru fiecare. Scopul acestei liste este de a oferi potențialilor angajatori o idee despre tipurile de lucruri cu care aveți experiență. Dar lista ar trebui să fie scrisă într-un mod clar, concis, care să accentueze responsabilitățile pozitive și bazate pe rezultate pe care le-ați avut. Rescrieți lista utilizând următoarele instrucțiuni:
   • Folosiți un verb prezent la începutul fiecărui punct pentru jobul în care sunteți angajat în prezent.
   • Folosiți un verb la timpul trecut la începutul fiecărui punct pentru lucrările în care nu mai lucrați.
   • Este util ca fiecare punct să includă CE ați făcut și DE CE ați făcut-o.
   • Exemple de puncte de descriere a postului sunt următoarele:
     • Le-a întâmpinat pasagerii în momentul sosirii și și-au verificat biletele („ce”) pentru a se asigura că se află pe zborul corect („de ce”).
     • A demonstrat utilizarea echipamentelor de siguranță, cum ar fi măștile de oxigen și a oferit sfaturi despre ce trebuie făcut în situații de urgență.
     • A oferit asistență pasagerilor care și-au pierdut zborurile, aranjându-i să se angajeze în următorul zbor disponibil.
     • Am mers pe culoarele avionului pentru a verifica dacă pasagerii respectă reglementările federale înainte de decolare și aterizare.
     • A supravegheat performanța la locul de muncă a echipajului de zbor în timpul zborurilor și a fost consultat cu cabina de pilotaj și echipajul de cabină pentru informări de călătorie.

3. 

   Decideți ce locuri de muncă trebuie să renunțați. Deoarece aveți spațiu limitat în CV-ul dvs., este posibil să nu puteți include toată experiența dvs. din trecut. În majoritatea cazurilor, nu este necesar să se includă locurile de muncă deținute în timpul liceului, cu excepția cazului în care acesta a fost un loc de muncă care este specific legat de industria companiilor aeriene.
   • Există trei moduri de a reduce spațiul ocupat de secțiunea de experiență anterioară:
     • În primul rând, puteți reduce numărul de puncte incluse pentru fiecare job.
     • În al doilea rând, puteți elimina toate punctele din cele mai vechi joburi și puteți include doar titluri de joburi.
     • În al treilea rând, puteți elimina complet cele mai vechi locuri de muncă.

Partea 3 din 5: Adăugarea educației și certificărilor dvs.

1. 

   Scrieți-vă educația, instruirea și certificările. O altă secțiune importantă a oricărui CV este secțiunea educație. Această secțiune ar trebui să includă orice învățământ postliceal, cursuri de formare sau ateliere la care ați participat. În majoritatea cazurilor nu va fi necesar să includeți liceul decât dacă nu aveți studii postliceale.
   • Scrieți toată educația pe care ați primit-o de la liceu.
   • Pentru fiecare intrare în învățământ, veți avea nevoie de următoarele elemente: numele instituției; locația instituției; datele de început și sfârșit ale programului; programul de diplomă, diplomă sau certificat la care ați fost înscris; și major (dacă este cazul).
   • Va trebui să indicați ce programe ați finalizat cu o dată de absolvire. Poate doriți să excludeți programele pe care le-ați început, dar nu le-ați terminat dacă un program incomplet ar cauza prea multe întrebări.

2. 

   Adăugați realizări dacă este relevant. Dacă ați primit un anumit premiu, bursă sau onoare la oricare dintre instituțiile la care ați participat, includeți aceste informații în CV-ul dvs.
   • Dacă ați primit 3 articole sau mai puțin, includeți realizările dvs. sub formă de puncte la intrarea corespunzătoare în educație.
   • Dacă ați primit mai mult de 3 premii, burse sau onoruri, creați o secțiune separată în care listați aceste articole. Dacă creați o secțiune separată, includeți numele premiului plus anul în care l-ați primit.

3. 

   Includeți calificări importante care vă fac să ieșiți în evidență. Calificările importante ar include: certificările pe care le dețineți (de exemplu, CPR, AED etc.); limbi în care vorbești fluent; asociații la care sunteți membru; și orice interese speciale care v-ar putea face să ieșiți în evidență. Certificările sunt deosebit de importante dacă sunt necesare pentru postul la care aplicați.
   • Dacă includeți certificări care au o dată de realizare (și o dată de expirare), includeți luna și anul în CV. Enumerați aceste certificări de la cele mai recente la cele mai puțin recente.
   • Interesele speciale pot include lucruri precum: activități de voluntariat, talente (de exemplu, pianist, dansator de sală etc.) și orice altceva care ar putea începe o conversație interesantă într-un interviu.

Partea 4 din 5: Dezvoltarea profilului dvs. și a competențelor de bază

1. 

   Înțelegeți ce include un rezumat al profilului. A sumarul profilului poate fi numit și rezumat, profil, evidențieri profesionale, rezumat al calificărilor etc. Alegeți titlul care vă place cel mai mult. Rezumatul profilului include o descriere foarte scurtă, sub formă de paragraf, despre dumneavoastră. Ar trebui să evidențieze unele dintre cele mai bune calități și caracteristici ale dvs.
   • Acest paragraf se află în partea de sus a CV-ului dvs., deci va fi primul lucru pe care un angajator îl citește, altul decât numele dvs. Ca atare, ar trebui să iasă în evidență și să le atragă atenția.

2. 

   Redactează rezumatul profilului tău. Rezumatul profilului dvs. necesită informații din toate secțiunile CV-ului dvs., motiv pentru care este mai bine să îl scrieți ultima. Trebuie să vă rezumați abilitățile și experiențele în 3-5 propoziții concise care vă descriu ca fiind candidatul perfect pentru a fi însoțitor de zbor.
   • Dacă nu aveți experiență anterioară ca însoțitoare de zbor, rezumatul dvs. ar trebui să se concentreze pe abilitățile transferabile pe care le aveți, care pot fi aplicate unei poziții de însoțitoare de zbor.
   • Dacă aveți experiență anterioară ca însoțitoare de zbor, rezumatul dvs. ar trebui să includă exemple specifice din experiența dvs. anterioară.
   • Exemple de rezumate de profil pentru o însoțitoare de zbor cu experiență:
     • Însoțitoare de zbor performante, cu o experiență solidă de peste 7 ani în furnizarea de servicii excepționale pasagerilor. Cunoscut în efectuarea verificărilor pre și post zbor pentru a asigura un serviciu constant al pasagerilor și siguranță pe tot parcursul zborului.
     • Specialist în servicii pentru clienți, cu peste 5 ani, oferind servicii excepționale clienților hotelului. Competent în deservirea clienților din destinații interne și internaționale cu dăruire și răbdare. Experiența de a ajuta clienții în situații de urgență în timp ce rămâi calm și colectat.

3. 

   Creați o listă cu abilitățile, abilitățile și punctele tale forte. Cel mai bun loc pentru a începe să creați această porțiune a CV-ului dvs. este să luați un caiet, să vă așezați și să vă gândiți la abilitățile, abilitățile și punctele tale forte. Majoritatea abilităților și abilităților pot fi considerate universale, ceea ce înseamnă că se pot aplica la orice loc de muncă la care aplicați. Alte abilități și abilități pot fi specifice unui loc de muncă sau unei industrii, de exemplu zborul cu avionul, programarea unui computer, repararea unui motor etc. Pentru CV-ul echipajului de cabină, utilizați abilități, abilități și puncte forte transferabile sau abilități specifice industria companiilor aeriene.
   • Câteva exemple de puncte forte sunt: ​​adaptabilitate, analitică, comunicare, consistență, empatic, pozitivitate, responsabil, sigur pe sine, strategic.
   • Câteva exemple de abilități și abilități sunt: ​​abilitatea de a lucra sub presiune, atenția la detalii, rezolvarea conflictelor, delegarea, diplomația, rezolvarea problemelor, medierea, convingerea, răbdarea, serviciul pentru clienți, de încredere, luarea inițiativei, lucrul în echipă, creativitatea.
   • În plus față de abilitățile și abilitățile enumerate mai sus, nu uitați să includeți orice abilități specifice industriei, care au o natură mai generală. De exemplu, multe anunțuri de locuri de muncă pentru membrii echipajului de cabină pot necesita ca candidatul să poată trăi până la 50 de lire sterline. Asigurați-vă că includeți faptul că sunteți capabil să câștigați până la 50 de lire sterline în această secțiune, astfel încât managerii de angajare să știe că îndepliniți aceste cerințe generale.

4. 

   Extindeți-vă competențele de bază în detaliu. O secțiune de competențe de bază are o natură similară cu rezumatul profilului dvs., cu excepția faptului că este sub formă de puncte și oferă ceva mai multe detalii. Aceasta este o secțiune în care vă puteți extinde abilitățile un pic mai mult și puteți include mai multe detalii. Nu este o secțiune obligatorie, dar poate fi utilizată pentru a furniza elemente de evidențiere suplimentare după rezumatul profilului și înainte de secțiunea de experiență anterioară.
   • Secțiunea dvs. de competențe de bază poate fi dezvoltată în două moduri. O listă sub formă de puncte a abilităților de unul până la trei cuvinte. Sau o listă de 3-5 puncte care explică abilitățile dvs. în detaliu.
   • O listă scurtă poate include următoarele elemente:
     • Verificări înainte / post zbor
     • Securitatea cabinei
     • Serviciu de masă
     • Managementul inventarului
     • Asistență pentru nevoi speciale
     • Intervenții de urgență
   • O listă de propoziții sub formă de puncte poate include următoarele elemente:
     • Competent în asigurarea conducerii, răspunzând la o varietate de situații de urgență și non-urgență la bord.
     • Experiență practică în furnizarea de servicii la bord rămânând în limitele definite de politicile și protocoalele companiei aeriene.
     • Capacitate dovedită de a comunica pasagerilor informații tehnice într-un mod precis și ușor de utilizat.

5. 

   Elaborați un slogan personal. O modalitate creativă de a face CV-ul dvs. să iasă în evidență față de multe altele este să vă dezvoltați propriul slogan sau motto. A face acest lucru poate dura ceva timp, dar merită până la urmă. Câteva exemple de sloganuri sunt după cum urmează:
   • Dedicat pentru a face călătoria fiecărui pasager complet memorabilă printr-un serviciu impecabil
   • Furnizor de servicii de ultimă generație oferind călătorului sofisticat o experiență elegantă și personalizată la fiecare zbor.

Partea 5 din 5: Producerea unui produs final care se remarcă

1. 

   Formatați produsul final. Aveți mai multe opțiuni pentru a vă formata CV-ul final. Dar există mai multe linii directoare care sunt comune între toate CV-urile pe care ar trebui să le urmați atunci când vă formatați CV-ul. Formatul exact pe care îl utilizați pentru fiecare secțiune depinde de dvs., deoarece există atât de multe opțiuni. Căutați mostre pe internet și utilizați formatul care vă place cel mai mult. Este în regulă să fii puțin creativ. Creați mai multe versiuni dacă nu sunteți sigur ce format preferați, apoi comparați versiunile tipărite.
   • Numele dvs. ar trebui să fie primul lucru din CV-ul dvs., cu cel mai mare font. Pentru a face lucrurile mai ușor de formatat, puneți numele și alte informații de contact în antet. Acest lucru asigură, de asemenea, că se repetă pe o a doua pagină, dacă aveți una.
   • Informațiile dvs. de contact vin după numele dvs. și ar trebui, de asemenea, să fie plasate în antet. Informațiile dvs. de contact ar trebui să fie într-un font mai mic decât numele dvs.
   • Sloganul dvs. (dacă aveți unul) ar trebui să vină imediat, imediat sub antet. În mod ideal ar trebui să fie scris într-un font care iese în evidență, eventual chiar cu caractere aldine dacă arată bine.
   • Rezumatul, obiectivul, rezumatul profilului, calificările etc. ar trebui să vină după sloganul dvs. Această secțiune ar trebui să aibă un titlu de secțiune.
   • Dacă decideți să includeți o secțiune de competențe de bază, aceasta ar trebui să apară după secțiunea dvs. rezumativă. Competențele de bază au nevoie, de asemenea, de un titlu de secțiune.
   • Experiența dvs. profesională ar trebui să vină în continuare și ar trebui să aibă și un titlu de secțiune.
   • Educația dvs. ar trebui să vină după experiența dvs. profesională și va avea nevoie de un titlu de secțiune.
   • Dacă decideți să aveți secțiuni separate care să prezinte calificări suplimentare, interese, premii etc., le puteți plasa ca ultima secțiune din CV-ul dvs.
   • Puneți declarația „Referințe disponibile la cerere” în subsol, dacă decideți să o includeți.
   • Dacă CV-ul dvs. are mai mult de 1 pagină, includeți numerele de pagină în subsol. Este util să puneți numărul paginii și numărul de pagini împreună (1 din 2), mai degrabă decât doar numărul paginii (1).

2. 

   Folosiți cuvinte cheie din industrie. Când scrieți fiecare secțiune a CV-ului dvs., utilizați cuvinte specifice industriei aeriene. De asemenea, dacă aveți deja în vedere anumite locuri de muncă, utilizați cuvinte cheie din acele anunțuri de locuri de muncă din CV (și scrisoare de intenție).
   • Un alt scop al cuvintelor cheie este dacă CV-ul dvs. este introdus într-o bază de date care poate fi căutată sau postat online. Multe organizații mari scanează CV-uri în baze de date pentru stocare. Când un job devine disponibil, aceștia vor căuta în baza de date folosind cuvinte cheie specifice.
   • Cuvintele cheie sunt, de asemenea, importante dacă postați CV-ul dvs. online. Recrutorii de companii aeriene pot căuta pe aceste site-uri web folosind cuvinte cheie pentru a găsi cei mai buni candidați.
   • Deși nu veți ști neapărat ce cuvinte cheie poate folosi fiecare companie aeriană pentru fiecare căutare, puteți fi siguri că multe dintre aceste cuvinte cheie vor fi găsite și în anunțurile lor de locuri de muncă. Revizuirea mai multor anunțuri de locuri de muncă pentru industria companiilor aeriene înainte de finalizarea CV-ului dvs. este o sarcină valoroasă.

3. 

   Păstrați CV-ul la maximum 2 pagini. Versiunea finală a CV-ului dvs. nu trebuie să aibă mai mult de 2 pagini. Dacă este tipărit, ar trebui să fie tipărit pe două fețe, astfel încât să ocupe doar o bucată de hârtie. Dacă CV-ul dvs. nu umple 2 pagini, încercați să îl reduceți la o singură pagină.
   • Există multe trucuri de formatare pe care le puteți folosi pentru a reduce CV-ul la 1-2 pagini, dacă este necesar. Ei includ:
     • Reduceți dimensiunea marginilor, dar nu mergeți mai puțin de 1 ”.
     • Reduceți spațiul alocat antetelor și subsolurilor. Reduceți textul din anteturi și subsoluri la mai puține linii.
     • Reduceți fontul utilizat în anteturi și subsoluri la 8-10 puncte.
     • Reduceți fontul folosit în CV la 10-12 puncte.
     • Modificați dimensiunea fontului între titlurile secțiunii și textul secțiunii. De exemplu, utilizați fontul de 12 pt pentru titluri și fontul de 10 pt pentru text.

4. 

   Asigurați-vă că informațiile dvs. de contact sunt corecte. Informațiile dvs. de contact ar trebui să includă: numele (cel puțin numele și prenumele); adresa completă (inclusiv orașul, statul / provincia și codul poștal / poștal); numar de telefon; și adresa de e-mail. Includeți un singur număr de telefon și o adresă de e-mail. Verificați din nou dacă toate informațiile dvs. personale sunt corecte, deoarece nu există nimic mai rău decât un angajator care dorește să vă intervieveze, dar care are un număr greșit.
   • Asigurați-vă că numărul de telefon pe care îl furnizați are posibilitatea de a înregistra mesaje.
   • Examinați mesajul de răspuns pe tot numărul de telefon pe care îl furnizați pentru a vă asigura că este profesional. Dacă nu este profesionist, înregistrați un mesaj nou.
   • Nu includeți adrese de e-mail pe care nu le aveți control, cum ar fi un angajator existent. Dacă este necesar, creați un nou cont de e-mail gratuit numai pentru CV-ul dvs. și redirecționați-l la adresa de e-mail pe care o utilizați cel mai mult.
   • Nu utilizați adrese de e-mail cu nume neprofesionale, de ex. [email protected] etc. Creați un nou cont de e-mail dacă aveți nevoie de o adresă de e-mail profesională.

5. 

   Aveți grijă cu fontul. Există o mulțime de fonturi minunate disponibile gratuit online, dar o mare parte din ele nu sunt adecvate pentru CV-uri. Fontul din CV-ul dvs. ar trebui să fie clar și ușor de citit. Deși puteți utiliza mai multe fonturi, limitați selecția de fonturi la maximum 2-3. Utilizați un font pentru tot textul și un alt font pentru titlurile secțiunilor. Dacă doriți să adăugați un al treilea font, utilizați-l pentru informații de contact sau pentru slogan.
   • Cele mai recomandate fonturi pentru CV-uri sunt: ​​Garamond (clasic), Gill Sans (simplu), Cambria (clar), Calibri (simplu), Constantia (prietenos), Lato (prietenos), Didot (clasic), Helvetica (contemporan), Georgia (clar) și Avenir (clar).
   • Cele mai rele fonturi de utilizat pentru CV sunt: ​​Times New Roman (suprautilizat), Futura (impracticabil), Arial (suprautilizat), Courier (neprofesionist), Brush Script (suprautilizat), Comic Sans (copilăresc), Century Gothic (impracticabil), Papirus (clișeu), Impact (copleșitor) și Traian Pro (nepractic).

6. 

   Nu includeți referințe. Va trebui să aveți referințe disponibile pentru ca potențialii angajatori să le poată contacta. Dar nu ar trebui să furnizați aceste informații decât dacă vi se solicită în mod explicit. Cu toate acestea, puteți include cuvintele „Referințe disponibile la cerere” în CV, dar nu este necesar. Este sigur să presupunem că majoritatea angajatorilor se vor aștepta să aveți referințe, deci nu este necesar să o menționați în CV.
   • Cu toate acestea, ar trebui să aveți toate numele de referință și informațiile de contact (numărul de telefon și adresa de e-mail) gata de trimis înainte de a aplica pentru un loc de muncă în echipajul de cabină.
   • Trebuie să vă asigurați că persoanele pe care le dați, deoarece referințele dvs. sunt dispuse să fie referințele dvs. Și că au ceva pozitiv de spus despre tine. Întrebați-i mai întâi. Și informați-i cu privire la ce tipuri de joburi veți aplica.

7. 

   Verificați toate ortografia și gramatica - de două ori. Erorile și greșelile de tipar dintr-un CV se evidențiază cu adevărat. Un CV este folosit pentru a vă judeca ca potențial angajat, iar erorile vă pot face să păreați a fi o alegere proastă de angajare. Dacă un manager de angajare se uită la o grămadă mare de CV-uri, poate să reducă imediat orice CV-uri care au erori și greșeli de scriere.
   • Folosiți mai întâi funcția de verificare ortografică a computerului, dar nu vă bazați pe ea ca singură metodă de examinare.
   • Pleacă de la CV-ul tău cel puțin o zi, apoi revino și citește-l din nou.
   • Imprimați o copie a CV-ului dvs. și citiți-l pe hârtie. Acest lucru vă asigură că arată bine tipărit, dar este posibil să observați o greșeală în acest fel.
   • Citiți CV-ul cu voce tare. Această metodă poate ajuta la izolare atunci când propozițiile nu au sens.
   • Examinați CV-ul dvs. de jos în sus. Deoarece citiți CV-ul dvs. într-un mod diferit, creierul dvs. nu va trece automat peste lucruri la fel de ușor ca atunci când îl citiți în modul „normal”.

8. 

   Solicitați altcuiva să vă examineze CV-ul. Solicitați altcuiva să vă citească CV-ul înainte de a-l finaliza. Poate fi oricine, nu trebuie să fie un expert în CV-uri. Un set nou de ochi poate observa greșeli simple pe care le-ați trecut cu vederea și vă vor putea spune dacă există ceva care nu are sens.
   • Puteți avea, de asemenea, un consilier de carieră care să vă examineze CV-ul. V-ar putea oferi feedback cu privire la format și conținut, dar ar putea, de asemenea, să evidențieze erori simple și greșeli de scriere.
   • Dacă participați în prezent la o instituție postliceală, probabil că veți avea acces gratuit la un centru de carieră. Centrele de carieră au, de obicei, servicii de revizuire a CV-urilor care sunt foarte utile.
   • Situația ideală ar fi ca un manager de angajare de la o companie aeriană să-ți revizuiască CV-ul. V-ar putea oferi feedback specific cu privire la cuvintele cheie din industrie și abilități specifice care ar fi căutate.

9. 

   Pregătiți o scrisoare de intenție pentru fiecare cerere de muncă. O scrisoare de intenție este o parte vitală a fiecărei cereri de locuri de muncă pentru echipajul de cabină. Scrisoarea de însoțire este locul în care vă puteți personaliza aplicația în funcție de postarea specifică la care răspundeți. Este, de asemenea, modul dvs. de a face o primă impresie minunată.
   • Scrisoarea dvs. de intenție ar trebui să spună povestea dvs., nu să enumere puncte.
   • O scrisoare de intenție ar trebui să descrie modul în care abilitățile și experiențele specifice pe care le aveți pot fi aplicate la locul de muncă specific pentru care candidați.
   • Scrisorile de intenție oferă, de asemenea, unui potențial angajator un exemplu de abilități de scriere și cât de bine puteți comunica.

Întrebări și răspunsuri comunitare

sfaturi

• Salvați două copii ale CV-ului final - o copie într-un format editabil (adică docx) și o altă copie în format PDF. Dacă nu se specifică altfel, trimiteți întotdeauna versiunea PDF cu cererile de locuri de muncă. Acest lucru asigură formatul și fonturile să rămână consistente.
• Există câteva sisteme de aplicații online care necesită încărcarea unei copii a CV-ului dvs., dar apoi sistemul analizează CV-ul dvs. și vă copiază informațiile în câmpuri specifice din sistem. Aveți destul de mult garantat că acest sistem nu vă va copia corect toate informațiile prima dată. Revedeți întotdeauna fiecare câmp înainte de a trimite cererea dvs.