Conţinut

• etape
• Partea 1 Pregătirea pentru căutarea unui loc de muncă de succes
• Partea 2 Realizarea contactului și a referințelor
• Partea 3 Respectarea limitelor sale

În acest articol: Pregătirea pentru o căutare de locuri de muncă de succesContactarea și referințele Respectarea limitelor

Dacă știți cât de dificil este să căutați un loc de muncă, poate doriți să ajutați un prieten în timp ce căutați un loc de muncă. Du-te să-l vezi și spune-i că vrei să ajute. Dacă prietenul tău acceptă ajutorul tău, nu uita că ar trebui să-l ajuți și să-i dai sfaturi doar dacă ai cunoștințe bune despre subiect și despre felul de muncă pe care îl caută. În caz contrar, sfatul tău poate fi înșelător și vei fi mai mult o distragere decât un ajutor. Dacă ajutorul dvs. este binevenit și simțiți că puteți ajuta cu adevărat, îl puteți susține în timp ce se pregătește pentru căutarea sa de locuri de muncă, ajutați-l să facă contacte și să-și respecte limitele.

etape

Partea 1 Pregătirea pentru căutarea unui loc de muncă de succes

1. 
   

   
   Ajută-ți prietenul să-și determine punctele forte și punctele slabe. Înainte de a începe o căutare de locuri de muncă, este important să vă înțelegeți punctele tari și interesele pentru a solicita poziții pentru care sunteți cel mai calificat și doriți să faceți. Cu toate acestea, unora le este greu să se igienizeze. Dacă ați lucrat cu această persoană sau dacă l-ați cunoscut de ceva vreme, este posibil să aveți o idee bună despre atuurile și interesele sale. Pentru a vă determina punctele forte și interesele, luați în considerare următoarele:
   • ce îi place să facă? De exemplu, îi place să vorbească cu oamenii și să le rezolve problemele
   • în ce zonă a strălucit în trecut? De exemplu, poate a primit o recompensă pentru talentele sale în serviciul pentru clienți
   • în ce domenii a studiat? Aceasta include diplome și instruire

2. 
   

   
   
   
   Ajută-l să-și determine sectorul și poziția preferată. Dacă prietenul tău are nevoie de sfaturi despre sectorul și poziția pentru care ar trebui să se aplice, poți folosi evaluarea punctelor tari și a intereselor lor pentru a-i ajuta să își facă o idee. Uneori, oamenii au nevoie doar de cineva care să-i ajute.

3. 
   

   
   Concentrează-te pe domeniile în care ai avea cel mai mare succes pe baza experiențelor, cunoștințelor și intereselor tale trecute.

4. 
   

   
   Discutați unde vrea să lucreze. În afară de a vă întreba care ar fi cea mai bună zonă și cea mai bună slujbă pentru el, ar trebui să vorbiți și despre locul în care ar dori să lucreze. Dacă ți-ai întâlnit prietenul într-o anumită zonă și vrei să fii fericit să fii acolo, probabil ar trebui să începi acolo.
   • Nu uitați că oamenii se mișcă constant din cauza muncii lor, așa că ar trebui să acordați prioritate sectorului și poziției, mai degrabă decât locației geografice.
   • Întreabă-l pe prietenul tău dacă nu vede nicio problemă să se deplaseze sau să folosească transportul public pentru a ajunge la serviciu.

5. 
   

   
   
   
   Evaluează tipul de afacere în care ar dori să lucreze. Determinând tipul de afacere în care ar dori să lucreze, îi permiteți să evite pierderea de timp aplicându-vă în locuri unde nu ar fi fericit. Din moment ce îl înțelegeți bine, l-ați putea sfătui cu privire la tipul de afacere în care s-ar simți mai confortabil.
   • De asemenea, ar trebui să discutați cu el posibilitatea de a vă alătura unei companii private sau publice, a unei companii mici, mijlocii sau mari sau a unei afaceri locale sau internaționale.
   • De exemplu, este posibil să știți că prietenul dvs. va lucra mai bine într-o afacere mică, cu o cultură corporativă care îl face să se simtă ca o familie.

6. 
   

   
   Trimiteți-vă ajutorul pentru a citi scrisoarea de întâmpinare, CV-ul și profilurile de social media pentru a afla ce lipsește și greșelile de ortografie. Dacă puteți ajuta cu adevărat aceste subiecte, oferiți-vă ajutorul. Înainte de a face modificări la scrisoarea de întâmpinare, CV-ul sau profilurile de social media, asigurați-vă că nu vede nicio problemă și că o faceți cu adevărat pentru a vă ajuta.
   • În cel mai rău caz, puteți cere întotdeauna pe altcineva să verifice ce a scris.
   • Acest lucru poate fi și mai util dacă aveți un talent scris sau dacă aveți o înțelegere bună a locului de muncă pe care îl caută și a ceea ce caută compania care dorește să recruteze.

7. 
   

   
   Joacă un interviu de muncă pentru a-l pregăti. Întreținerea este o parte a căutării de locuri de muncă care poate face oamenii nervoși. Uneori, antrenându-te cu un prieten, îl poți face să uite de conversație, astfel încât să poată fi sigur de sine în fața unui potențial angajator. În timpul unei repetiții la interviu, puteți pregăti prietenul dvs. pentru a răspunde la unele întrebări despre el și a-i oferi sfaturi în același timp. Iată ce trebuie să faci în timpul repetiției.
   • Judecă limbajul corpului prietenului tău. Aceasta include zâmbetul ei, privirea ei, fermitatea mâinii în timp ce o țineți, postura și mișcarea mâinilor. Cel mai bun lucru de făcut este să zâmbești, să privești potențialul angajator în ochi și să păstrezi o postură bună. Încercați, de asemenea, să-l faceți să aibă o mână fermă și folosiți mâinile pentru a-și evidenția interesele fără a provoca distrageri.
   • Întrebați-l despre experiențele sale profesionale și cereți-i să vă ofere exemple pentru a dovedi că este calificat pentru acest loc de muncă.
     • De exemplu, întreabă-l: spune-mi despre tine, care sunt punctele tale forte? Dă-mi un exemplu de acest tip de sarcină pe care ai finalizat-o cu succes.

8. 
   

   
   Trimite-i oferte de muncă pentru a-și extinde căutarea. Dacă găsiți oferte de muncă pentru care prietenul dvs. ar putea fi calificat sau care ar putea fi interesat, nu ezitați să le trimiteți. Cu toate acestea, nu ar trebui să efectuați căutarea unui loc de muncă în locul său.
   • Dacă îi trimiteți oferte tot timpul, s-ar putea să nu mai caute pe el însuși și să poată conta pe tine sau s-ar putea supăra că încerci atât de mult să te ajute.
   • Cu alte cuvinte, trimiteți-i oferte de muncă în picătură și numai atunci când se potrivesc exact cu ceea ce caută.

Partea 2 Realizarea contactului și a referințelor

1. 
   

   
   Contactați persoanele din rețeaua dvs. Una dintre cele mai bune metode de a-ți ajuta prietenul este să contactezi oameni pe care îi cunoști. Chiar dacă persoanele de contact nu vă cunosc prietenul, acestea vor lua în considerare recomandarea dvs. și v-ar putea ajuta dacă acest lucru este posibil. Când discutați cu persoanele de contact, asigurați-vă că le vorbiți personal, deoarece o abordare mai personală vă va permite să obțineți mai multe răspunsuri pozitive.
   • Puteți contacta persoanele din rețeaua dvs. prin telefon, rețeaua socială sau rețeaua socială, menționând tipul de muncă pe care îl cautați prietenul dvs. și motivul pentru care considerați că este calificat pentru acest loc de muncă.
   • Dacă este necesar, oferiți și contactelor dvs. exemple din activitatea lor. De exemplu, le puteți spune: prietenul meu Jean își caută un loc de muncă ca vânzător. A depășit obiectivele de vânzări lună după lună și a primit numeroase premii în diferitele companii în care a lucrat. Acum caută un loc de muncă, anunță-mi dacă auziți despre un post vacant și aș fi fericit să-i trimit informațiile.

2. 
   

   
   Participați la evenimente în rețea cu prietenul pentru a-i spori asigurarea. Dacă prietenul tău este genul de persoană care se simte mai confortabil dacă are un prieten care să-l însoțească în timpul evenimentelor în rețea, sprijină-l. Uneori, mergeți doar cu el pentru a-l face să se simtă mai în siguranță. După câteva minute de discuții cu străini, încurajați-vă prietenul să meargă singur, chiar dacă nu există un timp mai bun, pentru că fiecare persoană este diferită.
   • Trebuie să faceți tot posibilul să-l încurajați să iasă singur cât mai mult pentru a-i spori siguranța de sine.
   • Nu uitați că, chiar dacă participați la acest eveniment pentru a ajuta un prieten, vă puteți găsi și contul. De aceea, trebuie să vă folosiți timpul în mod inteligent și să faceți contacte singuri.
   • Poți chiar să vorbești despre prietenul tău dacă simți că persoana cu care vorbești ar putea ajuta la găsirea unui loc de muncă.

3. 
   

   
   Dacă ați lucrat deja împreună, scrieți o recomandare pe profilul său pe rețelele de socializare. Mulți recrutori se uită la profilurile potențialilor candidați pe rețelele de socializare pentru a găsi persoana cea mai potrivită pentru această funcție. Trebuie să aveți un profil bine scris, dar este și mai bine să aveți recomandări postate de alte persoane. Dacă ați lucrat cu prietenul dvs. și puteți scrie o recomandare bună, sugerați-o să o faceți. Puteți începe prin a scrie un proiect pe hârtie sau într-unul singur și cereți prietenului dvs. să îl găsească înainte de a-l pune online. Când scrieți recomandarea, nu uitați de următoarele:
   • o explicație a relației tale profesionale cu această persoană (coleg de birou, client, vânzător)
   • una dintre acele calități care îl face să iasă în evidență
   • un exemplu care dovedește că este cel mai bun din domeniul său (o anecdotă, 1 sau 2 propoziții)

4. 
   

   
   Propune-i să facă parte din referințele sale. Când potențialul său angajator dorește să-și verifice cunoștințele și referințele profesionale, prietenul tău poate avea nevoie de recomandările tale. Îi poți oferi să facă parte din referințele sale și să-i dai permisiunea de a da informațiile tale de contact unui potențial angajator. Dacă acceptați oferta dvs., gândiți-vă la ce veți spune dacă cineva vă contacta.
   • Asigurați-vă că evidențiați punctele forte, talentele, etica și caracterul acestei persoane.
   • Nu menționați informații negative sau povești amuzante care s-ar putea să nu fie foarte amuzante pentru un viitor angajator.

Partea 3 Respectarea limitelor sale

1. 
   

   
   Nu ajuta prea mult. Nu uita, nu este treaba ta să găsești de lucru pentru prietenul tău. Este responsabilitatea lui și nu ar trebui să luați inițiativa în locul lui. În plus, dacă prietenul tău este genul de persoană căruia îi place să facă lucrurile în felul său, vei avea mai multe lucruri înfășurate decât ai nevoie.
   • Uneori, oamenilor le place să facă lucruri pentru ei înșiși, iar unora nu le place să spună nu, așa este ceea ce își doresc.
   • Îți cunoști bine prietenul și acționezi în funcție de personalitatea lui.

2. 
   

   
   Știți că nu există probleme dacă nu dorește ajutorul dvs. permanent. Sunteți într-adevăr amabil să vă oferiți ajutorul pentru a găsi muncă și prietenul dvs. vă va aprecia cu siguranță gestul. Cu toate acestea, s-ar putea ca el să nu vrea sau să nu aibă nevoie de ajutorul tău în mod constant. Îi poți oferi ajutorul tău, dar te aștepți ca răspunsul să fie „nu”.
   • Dacă răspundeți „nu” la un moment sau altul, nu vă supărați.
   • Aceasta este căutarea lui de locuri de muncă și ar trebui să-l lași să ia deciziile.

3. 
   

   
   Susțineți-l. Sprijinirea prietenului dvs. în timpul căutării lor de locuri de muncă înseamnă că trebuie să îi încurajați să rămână pe cale urmând cercetări pentru a găsi cele mai bune oferte în funcție de calificările lor și să nu renunțe. Căutările de locuri de muncă pot dura mult timp. Ai putea s-o ajuti mai mult decât îți poți imagina dând drumul la aburi dacă se simte stresată, oferindu-i părerea ta cinstită și încurajând-o cu cuvinte precum nu renunta, esti foarte calificat.